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有同感

同事打招呼不理睬,好愤怒,不知怎么做维护自己权益?

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舒阳

3星优质答主

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有用7
2021-11-18回答了:

你好啊:


    似乎你遇到了一个你很努力地向她展示你的友好、主动,她却“视若无睹”、甚至看你不顺眼,这让你感到深深被拒绝了,自己的心情也受到了影响。尝试躲着她,把她当做“不重要的人”也没足够的勇气。或许我们可以一起来看看发生了什么,如何建立起自己的边界,保护好自己的权益。


   不知题主是女生还是男生,这个问题我们可以撇开“两性关系”来探讨;和女同事打招呼她不理睬,次数很多吗?从你入职这家公司一直以来都是这样吗?还是中间发生了什么事情呢?

——从你其他的描述,比如看不顺眼、不愿意私加微信,你觉得她对待其他同事是这样的吗?还是整个办公室就这样针对你一个人呢?

——让你愤怒的这位同事为人处世风格、工作能力或者哪方面是你特别想要靠近、学习的吗

——平常和这位同事有很多工作业务上的交往吗?日常工作交流顺畅吗?


    这件事情在你心里压着有段时间了,似乎特别想要她给你道歉,让她看见你的存在。你觉得在对方看来,你对于她的意义是什么,或者把你定位为“朋友?同事?密友?或者其他”在你心里,你又把她放在哪个位置呢?

——你期待和她保持哪种关系(我们都希望在职场中人际关系和谐,工作起来顺畅,但不得不说,职场中确实有部分人不太好相处,不适合做朋友)

——她比你小,却叫你“小范”这让你很苦恼;你是怎么称呼她的呢?她称呼年龄大的都是“小刘、小张”之类的吗?还是就针对你呢?


    或许还有些地方,你觉得她存在伤害你利益的风险,似乎“她拒绝”“她不顺眼”都是信号,需要远离她才能降低风险。不知题主和这位女生在职场中是否在同一个部门存在“竞争关系”或者“上下级关系”;在更高一级的上司那里分配工作任务或者“奖金、晋升”是依据什么样的标准呢?

——如果拼实力,谁会赢呢?

——是担心她在公司里散布对你不利的消息吗?如果发生,你有勇气为自己辩护吗?


    如果是男生,或许这位女同事误解了你的“靠近和示意”,担心你要和她发展除工作以外的关系;于是采取了一些看起来让你困惑的行为,而她这样做可能就是要告诉你“不愿意发展为朋友关系”,你觉得呢?


   对职场的期待正如你所说,可能有些高了;职场是工作的地方,人际关系和谐的目的是便于开展工作。如果对方让自己不开心,且影响的时间很长,或许可以继续“我要这份工作的意义”。


  祝好啊!

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