同事打招呼不理睬，好愤怒，不知怎么做维护自己权益？

你好啊：

    似乎你遇到了一个你很努力地向她展示你的友好、主动，她却“视若无睹”、甚至看你不顺眼，这让你感到深深被拒绝了，自己的心情也受到了影响。尝试躲着她，把她当做“不重要的人”也没足够的勇气。或许我们可以一起来看看发生了什么，如何建立起自己的边界，保护好自己的权益。

   不知题主是女生还是男生，这个问题我们可以撇开“两性关系”来探讨；和女同事打招呼她不理睬，次数很多吗？从你入职这家公司一直以来都是这样吗？还是中间发生了什么事情呢？

——从你其他的描述，比如看不顺眼、不愿意私加微信，你觉得她对待其他同事是这样的吗？还是整个办公室就这样针对你一个人呢？

——让你愤怒的这位同事为人处世风格、工作能力或者哪方面是你特别想要靠近、学习的吗？

——平常和这位同事有很多工作业务上的交往吗？日常工作交流顺畅吗？

    这件事情在你心里压着有段时间了，似乎特别想要她给你道歉，让她看见你的存在。你觉得在对方看来，你对于她的意义是什么，或者把你定位为“朋友？同事？密友？或者其他”在你心里，你又把她放在哪个位置呢？

——你期待和她保持哪种关系（我们都希望在职场中人际关系和谐，工作起来顺畅，但不得不说，职场中确实有部分人不太好相处，不适合做朋友）

——她比你小，却叫你“小范”这让你很苦恼；你是怎么称呼她的呢？她称呼年龄大的都是“小刘、小张”之类的吗？还是就针对你呢？

    或许还有些地方，你觉得她存在伤害你利益的风险，似乎“她拒绝”“她不顺眼”都是信号，需要远离她才能降低风险。不知题主和这位女生在职场中是否在同一个部门存在“竞争关系”或者“上下级关系”；在更高一级的上司那里分配工作任务或者“奖金、晋升”是依据什么样的标准呢？

——如果拼实力，谁会赢呢？

——是担心她在公司里散布对你不利的消息吗？如果发生，你有勇气为自己辩护吗？

    如果是男生，或许这位女同事误解了你的“靠近和示意”，担心你要和她发展除工作以外的关系；于是采取了一些看起来让你困惑的行为，而她这样做可能就是要告诉你“不愿意发展为朋友关系”，你觉得呢？

   对职场的期待正如你所说，可能有些高了；职场是工作的地方，人际关系和谐的目的是便于开展工作。如果对方让自己不开心，且影响的时间很长，或许可以继续“我要这份工作的意义”。

  祝好啊！