“人多力量大”和“三个和尚没水喝”矛盾吗？

题主好，我是strawberry.

人多力量大和三个和尚没水喝是什么原因导致这两种不同的结果呢？

从字面上来看，人多力量大讲究的是同心协力去完成一件事情，那自然这份力量就大了，而三个和尚没水喝的这个故事内容反应的是和尚有异心，生怕自己做得比别人多，被别人占了便宜，因此最后导致没有水喝。

心理学上又是如何解释的？

人们都有成就、情感、权利的需要，这是麦克利兰的观点，人想要获得这些，那就需要有组建群体了。人多力量多讲的就是群体活动，这样的群体活动能有效激发群体的积极性，让成员们互相影响，互相约制，使得个体的差异变小，但是前提是不能差异过于大，不然群体规模大反而容易出现冲突，会给群体带来消极和削弱群体凝聚力的效果，所以群体活动是需要一定的外部条件才有办法完成的。

三个和尚没水喝正是人多力量大的反例子，导致“三个和尚没水喝”的原因是责任分散制，本来一人需要承担的到有多人承担的时候，这份承担被无形分散了，也就出现了A指望B，B指望C，C又指望A的现象。

其实三个和尚没水喝也是一种社会惰化效应，“群体越大，干活越不出力”。当个人可以完成的活动时，有他人在场，往往个人所付出的努力比单独时偏少，不如单干时出力多，个人的活动积极性与效率下降的现象。