怡记

Lv2  小海葵

咨询达人/互动达人/心理作者/优质答主

题主你好,我是怡记。


看到你的问题,你说你妈妈总喜欢用“你做得真好”之类的话来鼓励你,让你感到心里不踏实,并且不能认请自己的真实状况;另外,妈妈用一些话激励你的时候,总让你感到疲惫。


非常理解你的感受,抱抱你。当我们听到最亲近的人给的一些空洞的、惯用的鼓励时,会怀疑鼓励内容的真实性,这些鼓励也无法起到效果。这个时候,我们虽然知道亲人是为了我们好,为了让我们继续向前走,但是却没有良好的感受。


你之所以提出问题,是因为你已经感觉到了困扰:这样的鼓励,不是你想要的。


一、明明已经“鼓励”了,为何还让人觉得不踏实?


真正的鼓励,并不是我们爱说的“你真棒!”“你真聪明!”这类空泛的夸奖。


这样的夸奖方式,问题在于,过于空泛,没有陈述客观事实,让人觉得这只是亲人间因为偏爱才夸奖,让人觉得不靠谱。


《邹忌讽齐王纳谏》中,曾经有这么几句话,让我记忆很深刻:

吾妻之美我者,私我也;

妾之美我者,畏我也;

客之美我者,欲有求于我也。


翻译过来的意思是:“我的妻子赞美我漂亮,是偏爱我;我的妾赞美我美,是害怕我;客人赞美我美,是有事情要求于我。”


我记得小时候,我爸爸总夸我读书很厉害,我心里面就会想:“这样鼓励我,恐怕是因为他是我的爸爸吧,爸爸看女儿什么都是好的,不会很客观,所以我听听就算了。”听着我爸的话,我也总有一些不踏实。


另外,亲人的鼓励,更多地是提及“人”,而不是具体的事。这也是你感到压力的一个重要原因。如果你把一件事没做好,就会觉得这是“人”的问题,压力也会大了。


二、怎样的鼓励,才是正确的鼓励呢?


1、肯定和鼓励那些通过努力能改变的内容


我们需要避免肯定和鼓励那些天生的、后天难以改变的特质,比如说样貌、天份、智商等等,而要去肯定和鼓励那些通过努力能改变的内容,比如说自律、付出的努力等等。


《正面管教》作者尼尔森认为,赞扬和鼓励是不同的。


赞扬,教给孩子的是依赖于他人的外在评判,而不是相信自己的内在智慧和自我评价。不要这样赞扬孩子:“我真为你感到骄傲。”或“你得了个A,我要给你一个奖励。”而要鼓励孩子:“你一定觉得很自豪。”或“你学习真的很努力,你值得这个A。”

经常赞扬和奖励孩子,会促使他们相信:“只有别人说我好,我才算好。”还会让孩子尽力避免犯错误,而不是从错误中学习。

相反,鼓励则教会孩子相信自己,相信自己做正确的事的能力。


我们要用的,是鼓励,而不是赞扬。


2、鼓励要“客观具体”


空泛的鼓励让人觉得言之无物,没有力度,也不会有好的效果。


鼓励的时候,要真诚,言之有物,比如先说对方做了一件什么事,你的感受是什么,为什么你觉得他做得好,不要泛泛而谈。


比如说,“今天你通过自己的努力背下了这首古诗,我感到很开心”,而不是说“你太棒了”。


3、鼓励要持续

鼓励不能只是一次两次,而要持续,这样才能起到比较长期的效果。


以上就是我的想法,希望对你有帮助。



  • 鲸厂问答君
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