焦灼大伯(你的好帮手)

Lv3  小海星

心理作者/优质答主/词条贡献者/分馆馆长
你好,我是焦灼大伯,很高兴来帮助你!

⭕ 同事缺乏同理心,可能是因为他们对情况还没有深入的了解。

就像我们就医的过程,我们遇到的这些事情,可能同事并没有感同身受的去体会。

同时我们对这种疾病的觉察,同事也是浅尝辄止。

所以他们无法融进我们的生活,去体会我们的每一个片段,给我们带来的影响。就很难去要求他们去建立这种同理心了

⭕ 我们需要建立自己的认知和判断。

就像我们的主任医师的一句话,我们可以信,但是主任医生女儿的一句话又让我们犹豫徘徊。

同事的一些建议,又让我们感到了很乱。

那我们自己呢是否有一个隐隐约约,自己认为可以坚持的一个观点。
我们的认知决定着我们的选择。

⭕ 相信客观事实,尊重客观事实。

我们的疾病谁是我们的主治医生呢?那我们就找他解惑。比如他的女儿说出这样的意见,我们也可以把这种担忧和我们主治医生讲。主治医生是对我们是有责任的,他的女儿并没有。他的女儿没有责任的时候,他可以随便说,而且不需要承担责任。但我们主治医生不一样,他对他面临的患者是需要负责的。

这就是个人的一个逻辑观点。


我是焦灼大伯,希望对你有一些帮助!
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