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终于离职,曾经一起工作的同事闲聊群要不要退?

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Aeolus Mar

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2021-09-12回答了:

看你喜欢,科技发达,群聊太多了,

如果对方是好友可以各种约,是不是旧同事,不会因群在与否而阻拦你,

同样,如果没有好维系,留着群聊,不过闲置痕迹,谈不上退或不退,可能都没用途。



不过有点不解,执行公司管理模式的,形成管理风格的,难道不正是你领导同事么?

你真的太大压力到躲避,难道真没连锁反应?



理论上,管理妥当的公司模式,

如果这个是闲聊是会提到工作的群,只聊公事,那,不是你退,就得是,你啥时发出话语让他们发现你没退时,估计你就被清了。或他们退,或默认不再讲。


如果,你这个本就是闲聊的,那确定,又还能,让你想起工作么?

不该是,群名就是闲起的,话题是随意生活的,内容影响不大关系不了旧工作才对啊?


那这种时候,你到底是看见新的群信息,还会是旧的聊天记录而已?

后者倒是你自己随意就可以决定删除。



翻前一句,如果,你真的压力爆表到,见到无关联的旧同事群聊都纠结烦躁,

那你确定,你真的还能,跟他们约在一起玩么?


他们也是你的旧同事啊,在你不喜欢的那个公司呆过的同事,不是么?你们要是真约出来,就完全不会聊过往了么,可他们还在那个公司啊?

要是真就过客,难道,不该,是个,已经过去的客人,那就说好再见,其他重新再来么?



所以,你的描述里,有部分自相矛盾,暂没有能解释清楚的地方。


当然,你并不需要跟我解释。

但可以,有条件时候,自己多想想。


你不愿面对的,到底是什么,你还想挽留的,又是什么?


如果确实不欢喜,那就果断没关系。

如果想得到什么,不排除,你就要付出什么,比如,可能是一份忍耐。



成年人的世界里,各不容易,成年人的彼此维系里面,总有掺杂。


有选择,必将承担相对应后果。


选择不见得客观很好,但一定是,每一个当下的我们,能做出的,最好选择。



愿好。


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