咳嗽被怀疑肺结核，为什么同事没有同理心？

看完了你的叙述，那么把你原来的问题反过来设立一下，看是否成立，比如说为什么要求你的同事要有同理心？

在你的想法当中认定了一个事实，那就是同事之间是应该有同理心的。这才是给你带来困扰的原因。你感觉你们之间的交流没有温度，有些许冷漠。

避免这样的困扰出现，很简单，你的脑子里要有1~2套别的参考角度。不要拿一种思维作为参考。容易让人想法极端。并且从你的描述中我看到了你以你的角度去理解主任的话，比如说让你去大医院再做一下检查，这样的一句话从你的角度来讲，好像对方并不确定自己的诊断报告受了他女儿的影响。但是从另一个角度来讲，人家的想法未必如此。这就是沟通出现了差异。

生活当中不要太把别人的行为言语放得太过重要，也不要太把自己的某些感受放的太不重要了。你需要再加入一些其他的思考体系