毕业后工作半年心态崩了，内容很多很吃力，我该怎么办

看到您的提问，想起了刚刚工作的自己，那时候也是因为自己年轻、好学、认真的特点，领导安排一堆干不完的工作，每天焦头烂额，焦虑不安，情绪化严重，想过辞职，尝试过跳槽，最后努力坚持了4年，得到领导、同事、上级部门认可，收获颇丰。
1️⃣评估工作平台的发展前景，做好自己的职业规划
评估的内容，工资福利待遇如何？能力提升培训如何？晋升空间如何？晋升渠道如何？领导能力如何？如果这些都是相对好的，或者几项是相对好的，那就坚持、认真做下去，眼前的困难挺过去就会是海阔天空。把眼光放长远。

2️⃣认可自己心态，及时调整心态。
面对那么大的工作量，“心态崩了”是正常的，您做得非常好，积极调整心态，发现问题积极解决问题，找直属领导沟通，并且还得到同事热心帮助，划分工作轻重缓急，合理安排工作时间，这些都是正向发展的态势，为你点赞。

3️⃣了解其他同事准备离职的真正原因。
侧面积极了解他人准备离职的真正原因，判断此公司是否值得用大把时光和努力去拼搏。如果只是同事的抱怨，那无需理会，做好自己分内工作即可。

4️⃣判断工作性质，与领导深入沟通。
工作分为周期性日常工作还有一次性交付的工作，如果一次性交付工作，认真努力加班干完即可，如果是周期性工作，从工作重要程度，影响度与领导沟通，以免耽误工作进度，造成不好的影响，或者建议分解工作至团队其他伙伴共同完成，增强团队凝聚力。

工作需要根据眼前的内容，评估判断长远意义，用发展的眼光看待问题，而不是过于计较眼前的得失。工作，最怕“认真”“靠谱”两个词，做到这两点，你的努力会有回报的一天，不管是能力提升方面还是升职加薪方面，看您的需要是什么。