回避型人格特质比较明显，不太想跟人交往怎么办？

为何职场里同事之间很难交心呢？

一个是因为同事之间多数时候属于竞争者，蛋糕是有限的，想要得到更多的份额就会有更激烈的竞争，优胜劣汰的法则大家都明白，因此交心意味着把所有的底牌都交给对方，这确实是职场大忌。

另一个就是流动性比较大，如果不是事业编或者公务员的话，大家的岗位变动频率还是比较大的，我们都知道交心是需要基础和信任的，仅凭工作时间是很难建立良好关系的，而私下里大家又有各自的事情要做，所以很难有维持关系的时间。

那么在人际复杂的职场里应该如何处理自己的人际关系呢？

首先打铁还需自身强，自己的业务能力是根本，如果连自己的本职工作都没办法完成，那么无论是后续的合作还是其他业务别人都很难交给我们，因此先提升自身的业务能力是很重要的。

基础打好之后就是协调和合作了，该是自己的任务先尽力做好，需要协调的可以提前沟通，有不能解决的问题可以先想办法，提出一些解决思路，该和上级汇报的也要及时沟通清楚，尽量做到有条不紊。

如果遇见不配合的同事，那么可以先看看是否有人会协调处理，或者有人会推动进度，要是所有人都很懈怠，那么自己也不要着急，可以先做好自己要做的事，剩下的时间可以充实一下自己。

其次就是人际关系，虽然交心很难，但是维持关系并没有那么难，一些顺手而为的事情题主可以稍微主动一点，在他人需要帮助的时候，不影响自己进度的时候也可以伸出援助之手。

对于懂得感恩的同事可以多一点互动，对于只知道索取的人可以少一点来往，有自己的底线和准则，不随意背锅，该自己争取的利益也会努力争取。

比如题主提到的不喜欢她们，具体是哪些事情引起了自己的不满呢？职场里有一句话叫做看破不说破，大家好朋友，有些时候可以选择避而不见，事不关己高高挂起。

最后就是不需要为了提升社交能力而违背了自己的本心，如果交朋友并不能让自己开心，相反还让自己很累，那么是不是有点本末倒置了呢？

真心的朋友不用很多，毕竟在质量不在数量，维护好自己的小圈子就好了，至于外界的大圈子，表面功夫做到就好了，能帮助的可以伸出援阻之手，不能帮的也不要勉强，凡事量力而行。

对自己自信一点，对他人宽容一点，有自己的爱好，有自己的圈子，努力成为更好的自己。

我是小凡，世界和我爱着你。