李宏

优质答主/咨询达人
你好,感谢你的信任,邀请我来回答你提出的问题😊

🍀遇到一个说话的时候没有眼神交流的领导,这件事情一定给你带来了很大的烦恼,如果你允许,我想先给你一个大大的拥抱,希望能够给到你一些支持!

🍀对此,你也有一定的分析,在这件事情上,“你是怎么理解的”比“领导这样做的原因”更重要。

🍀为什么这么说呢,最重要的原因是,“你被这种行为影响到了,而对方可能还浑然不知”。

🍀就像你说的,这种行为就是基于某种“内心活动”才产生的,你分析的“厌恶,心虚,愧疚”可能都是原因之一,也可能都不是,这个只有他本人最清楚。

🍀不过,有一点是可以肯定的,你们之间“闹过的矛盾”带给他的影响依然存在。这样的话,最好的办法就是你们两个人能够好好沟通一下,帮助消除那件事情对彼此的影响,以后能更好的工作。

🍀以上只是我个人的观点,仅供参考,照顾好自己😊
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