大一，每天活得没有安全感，脑子逻辑混乱怎么办？

题主你好~

给你个抱抱~你意识到团队存在的问题，说明也是改变的开始~

我非常能体会这样的担心和无力感，曾经在大学的时候，我也有过这样的经历。作为一各项目团队的负责人，我当时考虑的问题是如何将项目完成好，想要组员和自己更好地配合，做出让自己满意的结果。但是有时候组员并没有很配合，或者有时候组员做出来的成果，他们觉得能够接受，我却觉得不行，因此我们开始出现争执，在我的要求下，我们会进行一次又一次的讨论和修改，渐渐地，我们的对话已经是任务式的内容。

我当时也是感觉，这个团队的味道已经有些变化，我和组员看的方向开始有点不一样了，而在我个人的焦虑和要求之下，他们可能在做一些自己认为没有必要的工作，因此我们的心开始有点疏远。

首先，作为一个项目的负责人，除了有自己对于项目结果的期待，也要了解每个组员对于你们项目成果的期待，目标一致才能够在同一方向上努力，在遇到不同意见的时候，不妨先放下自己的看法，了解他们是怎么想的，负责人是一个组织者的角色，而不是一个主导者。

与其说是管理一个团队，不如将自己融入他们，将自己也当做是其中一个组员，尊重彼此的想法和努力，一起向同一个目标进发和努力，在完成阶段性成果的时候，不妨小小庆祝一下，放下工作和任务一起聊聊天，吃个饭，这也是你们相互增进了解和培养感情的方法。

希望能够帮助到你，祝好！

我是答疑馆小耳朵辰希，世界和我爱着你(๑′ᴗ‵๑)❤