同事非要介绍对象，怎么才能有边界感，如何建立？

既然讲道理对她没用，就同样打着为她好的名义，强迫她一些她不喜欢的东西，或者直接拉开距离敬而远之。
请容许我小人之心，这种看你因此生气烦躁了还继续乐此不彼给你找对象的同事，要么是煞笔一个，要么是其心可诛，无论哪种与其保持距离都不是坏事。

另外说到边界感，能够建立起强大的边界感的常见的两种方式，一是性格孤僻的人，一个是有某种足够强大威慑力的人，你同事之所以乐此不彼踩你痛点为乐，还是你没对她展示足够的威慑力。都说刚柔并济有时候在合适的时机拿一些人开刀立威能减少后面很多麻烦和得寸进尺。当然其它的像身居高位也能不怒自威，能拿捏对方某种痛点或利益的情况下也能让人不敢轻易侵犯或不把你的话和感受当回事……

总结一下，生学习活工作中我们不仅需要要学学习如何拉近人与人的距离 提高亲密感，也同样需要学会如何与人拉开保持距离 让人不敢轻易冒犯。毕竟出现在我们人生路上的，不可能都是人品素质不错的人