我好讨厌我的主管，但我还是想继续干下去，怎么破？

你好！

看到你对你部门领导的种种不满，主要总结为以下几个方面:

1.外行领导内行，领导对业务一窍不通。（不认可领导的业务能力）
2.总是把你和别人比，觉得你不如别人。（领导对你同样也不认可）
3.给你安排的工作，你觉得不是自己份内的事情，不愿意做。（可能觉得领导是大材小用对你）
4.看不惯领导官架子大，进他办公室门，还要敲门。（对领导没有发自心底的尊敬，不服气）

和内心这种看法的领导相处，当然看不顺眼，肯定会烦躁易怒了。你的情绪里可能有嫉恨的成分在。你觉得被不如自己的人领导是你不能够接受的。但是这一点又是你所不能够控制的，如果你还想继续在这个部门干，那你可以从以下方面调整自己的心态:

1.接纳我们没有办法控制和改变的事情。我想她年纪轻之所以会成为部门领导，肯定是有他的过人之处。即便是他没有过人之处，仅凭运气或者其他手段上位，这样的事情也是你无法控制的，对于我们没有办法控制和改变的事情，我们只有接纳。接纳这个结果，忽略他身上你所不喜欢的方面。

2.保持双方合作共事的真诚态度。站在工作的角度去处理你们之间的关系，把个人恩怨和情绪放在一边。工作关系其实是很简单的合作关系，双方相互配合，把工作做好，既然他是上级，你是下级，就按照下级服从上级的原则，把他交给你的工作任务做好，忽略自己的其他情绪。工作之外保持相互独立的边界，可以不过多的交往。

3，每个人都有每个人的长处和短处，取人之长，补己之短。上级不一定就比下级水平高智慧高。可能并不是因为他比你的业务水平高，或者比你聪明能干，他才成为领导的，但是并不意味着他身上没有你可以学习的地方，只是你需要打消自己内心的一些壁垒，换一个角度去看待她，有时候我们的一些观念和情绪先入为主，会影响我们对事物和人的看法。但我们能多站在对方的角度去考虑问题的时候，可能想法就会不一样了。如果你能一直以一种谦虚的态度待人接物，就可能会让自己得到更多的成长，也许有一天你可以取代他，或者成为他的领导。

祝你安好！

希望红雨的答复能够帮到你，谢谢你的提问！