题主,你好
很高兴和你一起探讨这个问题。
正强化和负强化这两个名词是由斯金纳提出的,是强化理论中分的两种类型。
1、正强化----在行为之后,伴随一种积极刺激.正强化的功能是增加行为出现的次数,奖励有利的行为,也就是要强化积极的方面。
2、负强化---当管理者期望的行为不出现时,就实施某种消极刺激,直到所期望的行为出现,才撤销这种消极刺激,即行为伴随着不良结果的去除.负强化的功能也是增加行为出现的次数.消除不良行为,鼓励有利的行为。
例1:对学习成绩的认可和表扬。工厂里做工,做的越多,奖金越高等等。(正强化)
例2:对上课有手机这种行为,不利于学习,影响周围的人,因此给与处分或者批评,以此来维护课堂秩序。(负强化)
希望能对你有帮助,祝好