和要好的同事闹矛盾，遭排挤该咋办？

你好！

在你的描述里，我看到你和一个本来关系还不错的同事，因为受到她的指责自己怼了回去，闹翻脸了，你心里可能有一些生气、沮丧，懊悔或者恐惧？那我们来试着梳理一下你的心里感受和这背后的原因，以及我们可以怎么样来处理这件事情。

1.你是一个比较勇敢的人？其他同事都不敢顶撞她，因为她业绩好，领导喜欢，人大方，但是你敢顶撞她，你觉得自己没有错，不想听到被指责，所以就怼回去了，这是不是说明你是一个比较有勇气的人，也比较能够坚持自我。如果是这样的话，那其实是很好的，虽然你暂时和她翻脸了，但是你在其他的同事面前赢得了自己的威信，在这件事里，你并不是输家。

2.你内心是不是有一点点恐惧？这个大姐在你的心目中，是不是像征着类似于领导和权威？而你和她发生冲突之后，你就感觉自己受到了排挤，说明她在单位是有着很强的类似于领导和权威的影响力的，所以你很可能因此内心会产生一定的恐惧，恐惧这种被孤立的感觉。

3.冲突不一定是坏事情。虽然她属于比较得领导的信任和器重，但是同事们并不是都认可他，因为她也自身的问题，比如说她会比较自以为是，不太注意和同事搞好关系，很强势，在她眼里所有的同事都没有她聪明，而且很容易和别人翻脸，这样的人是相处时间久了同事内心会有一杆秤，可能会觉得你这样怼她一顿挺替大家解气的，只是这样的冲突才是第一次交锋，大家可能暂时还倾向于像平时那样习惯的服从她，不敢顶撞她，不得不孤立你，其实大家内心反而会有是比较佩服的。只是大家暂时还没意识到，而这种冲突也是你在同事当中建立威信的一个过程。

3.坚持做自我。如果你认为自己做的是对的，自己是无需被他指责的，你完全可以坚持做自我，不必屈从于她的强势。或许你只需要在和她发生冲突的时候控制好节奏和火候，利用这种冲突打出自己的威望，有可能你们只你和她之间的关系，也会跟以前不一样，也不见得就会越来越坏，只要你做说的做的都在理，我相信天下的事总是逃不过一个理字，你和她的这种冲突也会让她反思自己的不足之处，对她也是有好处的。

4.立足工作才是根本。人在职场最根本的还是做好自己的本职工作。你和同事之间其实是一种合作的关系，目的是更好的合作，把工作做好。所以无论关系如何，只要你能够把自己本职的工作做出成绩，业绩很突出，你一样也可以得到领导的喜欢和信任，这时候你就会在和这位同事相处的时候，更加有底气，你们之间的关系也就会变成比较平等的，而不会像原来感觉她是领导和权威，自己必须服从他一样。

希望红雨的答复能够帮到你，谢谢你的提问！