最近和同事闹矛盾，我该如何处理复杂的机关同事关系？

题主你好，我是修行，看完你的叙述，感受到你的烦恼，我自己也在体制内，很愿意分享一些经验给你。

首先梳理一下你的描述：


1.和办公室女同事A一开始相处融洽但现下彻底闹掰。
2.你觉得她为人自我中心不顾及别人感受，不断侵犯你的边界，牙尖记仇，心胸狭隘斤斤计较，没理也要强占理，永远都是别人错。工作上爱计较受不得半点委屈不肯吃亏。
3.你和其他办公室两位姐姐倾诉过你的烦恼，想寻求安慰和帮助，但又觉得冒失。
4.你想知道怎样正确看待机关人际，如何处理与A的关系，自己怎样把握与另外两位同事姐姐的关系。

从以上的描述来看，我猜测你是刚进入机关的新人，平时有点心直口快，对吗？

在给出建议前，我想请你先思考以下2个问题：
1.其他同事是如何看待同事A的？哪些方面和你一致，哪些不一致？
2.你和妈妈，姐妹，女同学等其他女性关系怎样？有没有和什么人的相处经历和与同事A的类似？比如一开始非常要好，但后来吵得厉害？

提出这两个问题不是让你找自己的毛病，而是想说，每个人的沟通模式是有惯性的，看到这个模式，才能有所成长。

机关的人际关系的确复杂，但是哪个职场的关系是不复杂的？有人就有江湖，有利益就有纷争。一个办公室的，你多做他就少做；别人升职了，你的机会就少了。这点，不仅仅只是机关才有。

同事二字，主要在“事”，大家是干事的同伴，在一起是同事，离开了就不是。能处成朋友的是缘分，处不成朋友的也很正常，把事干好就行。

这里，提4条建议：
1.磨练内心，扔掉玻璃心，尽快让内心强大起来。
2.无论在哪个职场，少说多看，尽量不在同事背后谈论其他同事的是非，言多必失。在机关尤其不要搞小圈子，大多数领导都恨这个。
3.锻炼干事能力，年轻的时候多干点没事，吃亏是福，日久必有受益。
4.和领导搞好关系，和其他同事们多请教多沟通，和A能缓和尽量缓和，实在不行，找机会换个办公室。

希望能帮到你。