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35岁女,国企人际困惑,不加班就得承受挤兑和谴责? 回答数17

搜神jupiter

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有用9
2020-12-08回答了:
楼主你好,见字如面,我是搜神jupiter。
你这个问题在国企普遍存在,不但国企,其实事业单位也一样存在,我之前就在某局,后来实在受不了了,辞职到外企。

国企和事业单位的很多状况就是人浮于事,有些事情不是提前布局提前准备,而是到最后一阶段拼命加班加点的做,这样上级领导看上去这个部门为了工作热火朝天,加班加点,感觉很有工作激情,但实际上只是之前很松散,最后一刻来个最后的冲刺。

最后的冲刺时间是不允许有任何的请假,也不允许有任何人的不和谐,如果这样的话,所有的人都会把都会对这个人排斥。看起来好像团队精神很好,实际上非常的不人性化。

所以对你来说可能平时松散的日子你觉得挺舒服,但是年底或者各个节点的冲刺你可能就很不适应,因为你觉得有些事情完全可以平时做掉,不需要这个点来加班加点。

但是对于国企这类的企业来说,在这个冲刺阶段,展示大家齐心协力,展示同僚为了单位拼命,是领导们展示自己领导风采的时刻,是企业文化。

所以你这个时候的不配合,就是发出了不和谐的声音,你的领导肯定不会容忍你的。

所以对于你来说,要么适应这个企业文化,每到每个节点你要把你自己的私生活全部安排好,全力配合单位领导,你才有可能在这个单位里生存的好,要么你就像我当初一样去找适合自己的地方。

但总体来说国企是在所有岗位里面、行业里相对收入比较稳定,旱涝保收,而且工作量也不是很大,不像外企竞争压力大。

你刚生育完宝宝,做决定可要适合自己。目前你所呆的单位只是年底或者节点,偶尔忙一下冲刺一下,但是如果你去其他单位或者行业,特别是外企,工作强度可能相对来讲跟你现在的状况比较类似,你可能会更加不适应。

无论如何根据自己的情况做出最适合自己的选择,好好爱自己。

以上建议,希望对你有所帮助,点击❤“有用”,感恩遇见。
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