35岁女，国企人际困惑，不加班就得承受挤兑和谴责？

楼主你好，见字如面，我是搜神jupiter。
你这个问题在国企普遍存在，不但国企，其实事业单位也一样存在，我之前就在某局，后来实在受不了了，辞职到外企。

国企和事业单位的很多状况就是人浮于事，有些事情不是提前布局提前准备，而是到最后一阶段拼命加班加点的做，这样上级领导看上去这个部门为了工作热火朝天，加班加点，感觉很有工作激情，但实际上只是之前很松散，最后一刻来个最后的冲刺。

最后的冲刺时间是不允许有任何的请假，也不允许有任何人的不和谐，如果这样的话，所有的人都会把都会对这个人排斥。看起来好像团队精神很好，实际上非常的不人性化。

所以对你来说可能平时松散的日子你觉得挺舒服，但是年底或者各个节点的冲刺你可能就很不适应，因为你觉得有些事情完全可以平时做掉，不需要这个点来加班加点。

但是对于国企这类的企业来说，在这个冲刺阶段，展示大家齐心协力，展示同僚为了单位拼命，是领导们展示自己领导风采的时刻，是企业文化。

所以你这个时候的不配合，就是发出了不和谐的声音，你的领导肯定不会容忍你的。

所以对于你来说，要么适应这个企业文化，每到每个节点你要把你自己的私生活全部安排好，全力配合单位领导，你才有可能在这个单位里生存的好，要么你就像我当初一样去找适合自己的地方。

但总体来说国企是在所有岗位里面、行业里相对收入比较稳定，旱涝保收，而且工作量也不是很大，不像外企竞争压力大。

你刚生育完宝宝，做决定可要适合自己。目前你所呆的单位只是年底或者节点，偶尔忙一下冲刺一下，但是如果你去其他单位或者行业，特别是外企，工作强度可能相对来讲跟你现在的状况比较类似，你可能会更加不适应。

无论如何根据自己的情况做出最适合自己的选择，好好爱自己。

以上建议，希望对你有所帮助，点击❤“有用”，感恩遇见。