国企职工想离职发展，该有什么规划和往什么方向发展？

通常国企单位对于不熟悉单位管理规则制度和职能职责的新员工，多数会出现该类问题，主要是靠相关工作促进熟悉上述内容。如果一直埋头苦干，可能会导致陷入无尽的工作流中。建议在工作中熟悉单位的管理架构、管理机制和管理流程，同时了解岗位分工和相对应的职能职责，学会对应的规则，按流程协商其他人员协同工作，并及时将工作和生活问题与直接领导反映（切记由于现有管理模式借用的是西方科层制，忌讳越级汇报工作）。