感觉不到别人的感受，“去人性化攻击”行为如何改变？

非常揪心看到你现在所出现的各种情况呐，不知道你曾经因为什么具体原因而休学呢，是否存在相应的具体原理，最好可以尝试进行专业的诊断和心理咨询，你不知道那个模式是怎样的什么是正确的情感像消失了一样，这可能就是非常值得注意的地方，而没有办法形成性格也是非常让人担忧的，你甚至遭受了孤立和辱骂休学了，实在是太让人痛楚了呀。

这种孤立是钻心的痛，只有走在人群中就感觉自己是被排除在外的那一个，人际关系存在非常多的规律和理论观点，比如说社会交换理论看到了除了『人情』『情感』等感性原则之外的其他更加现实的社会交往层面，这个理论对社会交往人际交往中的奉献付出与回报收获进行具体的分析，提出现实的平等交换理论，说明那些给自己更多收获的人可能也是与我们关系最紧密的，我们潜意识中更加愿意与那些给自己带来很多效益的人相处，你觉得自己给身边其他人带来什么效益吗。

ㄛ感觉不到别人感受去人性化攻击行为怎改
ㄛ女十八岁高一让人觉得恶心反感你习惯了
ㄛ不知怎么和人相处形成不了性格状态改变

¶¶攻击
¶¶反感

去人性化意味着失去了自我，没有了具体的人情情感，这是需要进行专业诊断的，人际关系中双方多方需要互相吸引互相需要，她们其实都存在非常完备的交换平衡系统，有时候力量是平衡的有时候力量又产生不平衡这时候其实都是关系变动的关键所在。

♞人们在交往过程中会希望得到最大化利益
♞人际交往需建立平等原则对利益平等分配

▲▲▲▲▲人际关系被孤立其实是关系不对等

你们之间的需求程度不一样，我们需要意识到人是复杂的多变的，很多规则也可能在改变，平等也可能只是相对的平等，人们还存在各种感性的选择，在人际关系中通常需要更多的奉献而不是索取，因为随着时间的推移，人际关系的双方通常会认为对方的付出和自己的索取是理所当然的。

人们往往期望更多收获，但更少承认其他人对自己的的贡献付出，为了保持关系的快乐和健康，我们要对其他人表达赞赏并且肯定其他人的付出，更加欣赏彼此的差异，你可以尽可能去帮助其他人，赞赏其他人的生活方式或者特点。

通常来说我们也可以感受到别人的真诚，这是除了那些社会交换理论之外的重要元素虽然不是每次都可能有良好的收获，但是需要明白不付出真诚就很难有所相应的回应，人际关系的运行前期只是倾听还有观察接受都是可以的，后期可以慢慢在力所能及基础上进行给予付出。

还可以共同去做些有意义的活动保证彼此在同样的团体，与他人打交道时要诚实守信也表明你具有个人品德，这在真正的友谊中非常珍贵，当有人说谁以正直的态度行事时这是高度赞扬，在有人需要时竭尽所能提供帮助，共同应对难关很有必要的，除了社会交换理论或许人与人之间的真实真诚感性高尚亲和力等也是不能忽视的，融入这个新环境是需要时间的，对于你的不能共情，攻击或者让人反感最好可以进行心理咨询具体调整，祝好哦。








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