EL Tapado

Lv2  小海葵

优质答主

你好!

我们向其他人传递信息的初衷就是希望得到对等的回应,消息发出去无回应无疑是石沉大海,让我们有被忽略被漠视的感觉,同时,也会让我们的自尊心和自信心受到一定程度的损伤,导致失望和不满。


● 关于失望,是因为我们把自己当回事的时候,别人不拿我们当回事。

遇到无回应或敷衍式的回复,相当于我们是挂出10万标价的卖主,等待起码卖个8万的价钱,路过的买主却问我们10块卖不卖,甚至干脆无人问津。这样的情况下,我们自然会对别人的不识货感到失望的,与此同时,我们也会对自己的货品产生怀疑,最后万般无奈,不得不低价抛售。


● 关于不满,是因为我们把别人当回事的时候,别人却不是那么回事。

接着上面的例子,我们本来相信别人都和我们一样有眼光能识货,结果别人却说“你这玩意儿送我我都嫌占地方”,就会让我们得到一种“被猪嫌笨”的不友好感受,含愤又无法对猪破口大骂,只能转换成“恨”这种情绪。


同事之间的消息来往非常微妙,不是跟工作相关的不宜多说,跟工作相关的要考虑是不是需要留痕,是不是会成为某种证据或依据。有两点建议:

①不重要的事情,自己尽到了准确传达、通知等本质职责即可,是否回复对你影响不大,咱不纠结。

②重要事项必须得到回复的话,当面沟通明确结论,无法当面沟通都必须电话沟通,并做好相应记录。否则只是发个消息等着别人回复,主动权就交给了别人,又影响工作效率,又糟蹋自己的心情。


祝你顺利!

  • xxssxx
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