严谨型，慢热，在组织关系中不吃香，怎么办？

题主好！我是碧莹，我也是第一次听说“严谨型慢热”这个词，你觉得缺少真诚是怎样的？

你的表述我看了很多遍，你认为跟大家打成一片会在工作中获利？跟师姐师兄表示礼貌会吃亏？
能否用具体的事例来说明一下呢？
你认为是谁不看工作能力和成果？
是什么具体情况不合理？
可以详细说明一下，沟通会有针对性。
盼复