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1人

有同感

25岁,难道所有新员工都得让着老员工嘛? 回答数8

魔鬼的猪

4星优质答主

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有用3
2020-10-29回答了:
楼主你好

首先对你的情况表示理解,并且心疼,想给你一个大大的拥抱,感受到世界的温暖

其实我明白,大概领导这样做,其实是,把天平稍微向新员工倾斜了一些,因为一个新员工来到一个新环境的话,初来乍到,也许对于这个环境的还没有那么熟悉,而且归属感也没有那么强,一个公司,一个行业想要快速留住人的话,那么其实需要帮助员工找到归属感,让它们能在公司找到自己的一席之地,认同自己,那么就没有那么快跳槽

而作为老员工的你,可能就是让老板觉得你已经在公司呆了有一段时间了,或者几年了,然后对于公司的运作啊,基本流程都比较熟悉,然后或许这个公司好的地方就是一些待遇福利好,然后老板人也没有什么太大的问题,同事间相处的也还好,那么你对于这个公司的归属感和存在感价值感是比较强的,新来的同事就比较处于相对劣势的地位

也不是说老员工都得让着新员工,只是一个新人,初来乍到,一个职场,其实很多时候他都比较孤独无助,弱小的,然后作为一些老员工,其实大部分人都是能帮就帮吧,毕竟自己也是从一个新人过来,也知道是多么的不容易


或许是综合所有这样的的因素,老板才同意调班。所以希望楼主其实也不要心里太过难过和委屈,很多时候这种事情其实想通了之后会觉得就一次半次吧,如果是经常这样的话,就可以跟上级反映一下,如果是偶尔这样一两次的话,其实我们也没有必要太跟一个新人去计较

祝福题主幸福快乐❤️
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