25岁，难道所有新员工都得让着老员工嘛？

楼主，你好~我是鲸鱼社工欣心子~~

给题主一个温暖的抱抱，对于新员工和老员工的问题，按照道理而言这是一个不公平的现象：因为没有任何规定或标准说公司应该优先考虑老员工而“牺牲”新员工，但这种现象却总是被我们经常发现

我想造成这一现象，不是因为老员工比我们地位高多少或是能力高多少，而是因为“老”这个字：并不是说年龄上多老，而是说他们在公司里有更多的人际关系、更了解这个公司或领导的一些规则，更懂得如何在这个环境中“利用规则”

想象一下，如果在一个团队中我们一起工作，加上自己A作为领导一共有三个人，B是我的好朋友，C是刚刚认识的刚加入团队的人，在某次讨论中B和C都想在今天提早结束讨论（但不是必须的），但这个工作一定要两个人才能完成，我们在面对B和C的请求时，会不会因为B是我们的好朋友这一层情谊而优先考虑让B提前离开呢

我想现实中B就像是老员工，而C就像是新员工，领导与老员工之间所涉及到的关系会更复杂，可能也存在着这种情谊，所以在许多情况下可能会优先考虑他们；而作为新员工，我们可能很难改变这种情况让职场完全公平，但我们也应该尽自己的努力去为自己争取到应有的权利和应该享有的待遇

祝好（壹心理鲸鱼社工🐳）