男方是领导，女方不想暧昧，男人这种表现是什么心理？

您好，我是心理咨询师summer糖糖，很高兴能为您解答疑惑。

认真看了你的提问，你的困惑是在职场关系中，经常出现的男领导对女下属的非分之想。

【常见两种结果的分析】

在这种情况下，我见过很多女生最终处理成了两种结果：一种是让这位领导得逞，迫于压力，最终让自己越陷越深，受到多重伤害；

另一种是敢于拒绝这种领导，但是却得罪了这位领导，导致岗位调换，甚至丢掉工作。

很明显，两种结果都不是我们最终想要的。第一种保住了工作但失去了自我，沦为了别人的工具；

第二种保住了自我，但是在现实中可能让自己生活得很困难。

【学会人际交流的艺术】

我们当然想要一种折中的方式，既不失去自我，也不失去工作。有几个原则供您参考：

1.态度明确，树立清晰的自我边界

面对这些领导的“暗送秋波”，要清晰的给对方态度上的回应，比如对方送东西，可以最好是选择退回去，如果实在无法退回，可以买一年同样的东西返回；

面对表情、动作上的性暗示，可以直接明确的进行退避，不要有时拒绝，有时又给与回应，这会让对方感觉“有机可乘”；

当然，更重要的是，当你作出这些回应后，第一反应是会让他觉得有挫败感，会让他加怒于你。因此，此时切不可觉得不好意思，于是就不敢和他讲话。

相反，你更应该积极主动的请示汇报，但是是一种非常正规、严肃的口吻，只谈工作上的事情，使他感觉你是尊重他，并不是暧昧他。

2.变换方式，表达自己的尊重

男领导的这种行为，其实包含两种内在心理：一是想要获得下属对他的尊重，满足自己的价值感；二是想要通过自己的手中权力，满足自己的部分欲望。

在这两种心理中，容易把年轻漂亮的女性列为这二种心理的目标，因此可以主动通过满足领导第一种心理，降低他对你的非分之想。比如送礼。但是谨慎选择请客吃饭，因为这可能也会让他觉得这是一种暧昧暗示信号。

3.确定自己的关系，让男朋友多来找你

当然，还有一种比较简单的方式，就是找一位自己的男朋友，这位男朋友最好不要是本公司的，否则他可能也不好过，让男朋友经常出现，树立一种边界感。

4.重新评估公司价值，必要时另谋出路

如果以上行为做了仍没有效果，请重新评估一下这家公司的风气，如果这种现象很普遍，请考虑重新找工作，因为有这种风气盛行的公司必然也不会走到太远。提升自己的能力素质，随时准备辞职跳槽才是自己的最硬底气。

希望以上回复对您有所帮助。