隐约觉得自己不招人喜欢，可能的原因是什么？

嗨，亲爱的题主好~我是C，希望我的回答能对你有帮助。

可以理解到你困惑的心情，我都做得挺好的，为什么他们不喜欢我呢？“即使我在工作上没有明显失误，人际上也没有造成冲突的机会，但我还是隐约的感到自己不招人喜欢”，从你自己的描述中，你是否能发现自己潜在的认知/信念呢？“我工作上没有失误，跟他们没有冲突，他们就必须喜欢我。”

*ABC原理：并不是生活中的事情引起了我们情绪和行为，而是我们对此的信念引起的。

A（Activating events）诱发性事件--“上司骂了我”

B（Believes）对A的评价、解释等--“我工作上没有失误，跟他们没有冲突，他们就必须喜欢我。”

C（Consequences）情绪和行为的后果；--“感觉他们不喜欢我”“难过”

同一件事情，不同人不同的解读，会对这事情有不同的感觉。假如说你的信念是“打是情骂是爱”“骂一个人是因为希望他更好对他抱有更大的期望”，那你可能会有另外一番体会。

不合理的信念会让我们感觉糟糕，这些信念是没有建设性的。那我们来看看，“我工作上没有失误，跟他们没有冲突，他们就必须喜欢我。”这个信念合理嘛。这涉及到一个绝对化的词语，然而对方是怎么想的，这是对方的自由意志，我们是无可得知的。更合理的信念是怎么样的呢？”我希望他们喜欢我，但不喜欢也没有关系。“

* 你在潜意识中会教别人怎么对待你

相处是一面镜子，我们一般会根据别人怎么对待自己，来选择对待别人的方式。你说不喜欢冲突，而开玩笑就是最容易引起冲突的一种方式。你理解为对方不喜欢你，可换个角度，其实对方是在用你想被对待的方式对待你。对方并不知道这个玩笑你能不能接受，或者会不会生气呢。相信你也不会跟所有人开玩笑吧～不开玩笑也不代表你不喜欢他呀，可能只是没那么熟悉，或者对方是个不太能接受玩笑的人。

所以如果你想别人跟你开玩笑，很简单，你多跟他开玩笑就可以了！

*问”怎么做“比”为什么“更有建设性

你可能需要弄清楚自己的内心，是否想别人喜欢你。我隐约地感觉到，可能”不被喜欢”，是你的一层保护膜。因为你说害怕冲突，“不被喜欢”正好是个巧妙的借口，对方都不喜欢我那我就不用费尽心思去跟对方维护关系了。然而，想拥有好的人际关系，冲突是无法避免的，真实的关系里充满冲突。“不被喜欢，被拒绝...."这些都是必然经历的，即使你做了所有正确的事情别人也可能会不满意。只有你把主动权拿回自己手里，迈出主动的那一步，做自己，向别人散发善意，不再害怕冲突，你才会收获更多。

"如何让别人喜欢我，如何获得更好的人机关系，如何建立人脉..."这些问题在网上书上，都有很多经验之谈，比如多赞美别人，多帮助别人....假如你已经弄清楚了答案，希望拥有真实的关系，接受可能出现的不确定性，拥抱和调和冲突，去做便是了。别人怎么想我们无法控制，但可以控制的是自己的想法和行动。

加油！希望你拥有你所想要的东西。