同事对我直呼其名我会很尴尬，心里不爽，怎么办？

每个人的喜好都是各有千秋的呐，如果你已经出现了有明显的自己的称呼喜好，或许可以在合适的时候向对方说明你的想法，比如①直呼其名你会很尴尬②你通常称呼X工或某会计等职务，这就是你的个人习惯爱好等形成的特点，可以在恰当的时候告诉对方你的需求这样也对于彼此的职场体验会有更多的裨益吧。

⊙同事对你直呼其名你会很尴尬心里不爽
⊙你对同事不直呼其名常称呼某会计某工
⊙被直呼其名觉得没被尊重热脸贴冷屁股

☆☆称呼
☆☆不悦

每个人的称呼习惯都不同，也许的对方认为直呼其名会更好，而你有不同的观点，这就是可以进行交流的地方，你现在开始可以更多倾听自己的想法，你可能担忧某些事情，但是其实这些事情即使发生也没什么，尴尬也是一过性的，把它剖析完全了也没什么太多尴尬的，更多的来说你能够更加舒适的做自己，并且表达自己的真心，则更有可能获得职场上面的平等与悦纳。

♟♟♟♟♟对于职场同事之间的称呼可以进行交流

这种细节方面的交流也是可以的，排除那些特殊情况，通常来说我们在人际交往中都是愿意去听听别人的想法，这些信息可能是有利于长期发展和更多交流合作，通常来说愿意去交流信息的同事可能会更加在乎同事之间的关系，也更加容易与其他人合作，此外还可以在自己允许的范围内去交友，选对平台很重要，与自己的朋友们谈谈如果被直呼其名其他人又会怎么想呢。

另外你可以更多看到自己的需求要如何去满足，你可以表达你的意见还有观点，可以在合适的机会告诉对方你的称呼偏好，也不一定意味着你正在提出什么不合理的要求，你只是要求自己应得的，这其实只是简单地提醒人们你是具有自己偏好的自由个人，你可以有自己的方式和态度，这是改变一小步向前迈出成长的一大步，首先发展自我接纳和自我爱护，当你更加重视自身的职场体验就更加可能主动说明自己的想法，同时你也可以思考自己在交际过程中接受别人的反馈，或许与其他人的交谈中可以看到彼此立场的差异还有相同之处，祝好哦。







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