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有同感

29岁女,后背总是有缺失感,害怕,无法思考? 回答数37

傍晚的小南瓜

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有用8
08-30回答了:

小姐姐你好,我读了几遍你的问题,我们有不一样的经历,但有些地方貌似又有些重合,我们有几个方面是一样的,被否定,从来都要靠自己,害怕,希望有个人带着成长,自己做出很大的工作成绩否定自己。我在公司的时候,每时每刻都要观察领导和同事的一个眼神,一个动作,害怕自己做错了什么让他们否定自己,我也和你一样害怕业绩下滑,我做猎头,有段时间我的业绩特别好,但在我应该高兴的时候,我却每天焦虑的睡不着觉,因为我害怕,害怕下个月成绩不好,会被大家嫌弃。我的父母从小也没有给我什么方向的指引,因为他们也不爱沟通,所以很多时候遇见事情都是我自己消化,或者去看书,去刷那会有个天涯论坛,去QQ上找人聊天,我不敢和朋友说,我也怕被朋友嫌弃。直到后来,我了解到,原来即便我业绩不好的时候,大家也都很喜欢我,因为业绩不是判定一个人的唯一标准,我了解到我面对领导和同事的行为方式,和我在家面对父母的方式是一样的,我观察同事,发现他们的方式和我完全不同,咨询师告诉了我他们和我的不同,我又认识了另外一个世界。还是不多说我,多说说你吧。

 

第一,我们评判自己做的好不好的标准是什么呢?如果我是一名从小被否定的孩子,我会质疑自己,我没有办法相信自己,我会觉得我做的是错的,但我希望我做的是对的,所以,我需要有人来引导我,告诉我怎么是对的,因为我不知道怎么是正确的。那进一步说,什么是正确的,什么又是错误的,不被认可的呢?拿什么来做评判呢?那就是结果。作为销售,销售业绩、回款、小组内大区内的排名就是评判的结果。但其实就像我说的,这并不是唯一的评判标准。


第二,想说下我以为的成长。我现在社会工作生活方方面面都希望有个人带着我成长,自己成长不起来,再来说下什么是成长。只是我自己的想法。我想,在很多人眼中,从一名没有经验的小销售,到一个在组内能拿到好成绩的销售,到主管,到经理,到大区总,这就是成长,从一个可能不会开玩笑,不会拉近客户关系,甚至讲话都磕巴的新人,到一个和客户说话能让客户如沐春风,让客户就认准你的大销售是成长。但我想说,成长不一定都是成功,可能这一周你拜访了三个客户,每个人都很顺利,你做了三十万业绩,下一周,你拜访了三个客户,有一个客户你说错话了,只做了两十万业绩,第三周,可能三个客户的意思你都理解错了,你一点业绩没有。这算成长吗?这也是成长,在失败的过程中,你学会总结,避免以后再走弯路,虽然从结果看,你业绩下降了,但这也是成长。所以,从另一方面来说,你害怕下个月销售业绩下降,自己做的不好,其实,你也是在拒绝自己的成长,不是么?


第三,可能我们都需要有个人陪伴,这个人在哪里?我想你肯定有个误区,在小的时候,父母就是自己的榜样,在我们无助的时候,总要有个灯在前面指引自己。但你的生活不是这样子的,你前面没有灯,你前面只有海浪,你往前一步,给你拍回来了,你往另外个方向再往前走,又把你拍回来,你很无助,很惶恐,很害怕,想知道那个灯在哪,想知道自己怎么才能走出黑暗。你等着灯照亮,但那个灯一直没亮。慢慢的你长大了,长高了,你能看见前面有片陆地,陆地上有个灯塔,那灯塔可能没电了,电闸崩了。你不知所措了,灯塔没了,自己每走一步又是错的,我该怎么办?你有没有发现,现在水面的海浪力气没那么大了,你长大了,你的力气也大了,你可以划得动浆了?你有没有发现,比这个灯塔再远点,可能还有一个,两个,三个更多的灯塔在亮着。你不再是当初看不见灯塔,也划不动浆的孩子,你有能力去寻找那些灯塔了。这些灯塔就在我们身边,每一个努力的人都是,你可以观察他们的工作方式,他们的行为,他们的交流方式,向他们主动请教。


再说第四个方面,他们真的有你做的好吗?你的销售成绩怎么样?每一次都排在第一名吗?每一次都排在最后一名吗?是不是在做销售的过程中,很多人放弃了,人员流动特别大?你坚持下来了,不是么。这说明什么?你已经是别人的一个灯塔。你在寻找方向的时候,你也是别人的一个方向,有人在追赶你,所以,你真的是自己以为的那个什么都做不好,什么都需要有人教的可怜的孩子么?


最后呢,小姐姐,你静下心来,你坐在一个椅子上,你对面摆上一把椅子,那个椅子上坐了个孩子,那个孩子是那个害怕自己做不好,找不到方向,希望有个人能帮助自己的孩子,你好好看看她,你现在是过来人了,你可以安慰安慰她了,把你心里想说的话告诉她,你会不会有很多话想说。


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