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3人

有同感

同事总是建立一个没有我的群聊,是对我很不满吗? 回答数17

EUYIL.

3星优质答主

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有用8
08-11回答了:

题主你好,很能理解同事单独建群孤立你的难过心情,以下是我的分析。


你的核心问题:人缘好的同事跟你有几次矛盾 害怕自己炒股能力影响同事对你的看法


问题解析


⭐️1.被同事孤立


题主说某个同事人缘好,有号召力,那么为何一个人缘好的人会唯独与你发生冲突呢?在你的描述中,你们的矛盾根源总是[股票],并且你对自己的定义是[收益比他们都高],并且每次群友都成了人缘好同事的追随者,而不是拥护收益更高的你,看出问题所在了吗?


也许人缘好的同事,建群的目的是为了[大家的共同利益],对个人有利益的领头者,大家当然都愿意跟随的,而题主总是在与这个人缘好的同事也就是[利益共同体]意见不合吵架,所以你对抗的不是一个人,而是一个抱团的群体


你说‘情商低’,可能反应在你觉得自己对股票的判断是对的,就在同事群里发表意见,如果起不了给群友带来好处的作用,那么这种坚持自己是对的在他们看来就是一种对自己能力的[炫耀],你赚的多又没他们的份,当然会引来没有赚到钱的人的不悦。


⭐️2.炒股能力与同事的评价

你想用你的炒股能力让同事认可你,崇拜你。然而枪打出头鸟,在一个团体中,获得认可喜爱的方式是带着大家共同进步而不是锋芒毕露成为其他人评判自己能力高低的[威胁],所以人缘好的同事能带动一大群人也是顺应了这个道理。当然个人价值也不完全只限于一种能力,无需将一种能力的突出上升到评判整个自我价值的高度。


建议

  1. 人缘好的同事懂得维护团体中弱者与强者的均衡感,不制造对立不给同事造成压力,想要带着大家共同进步是你值得学习的地方。

  2. 放低自己的优越感,从想要证明自己是最厉害的转换为用自己的优势帮助所有人雨露均沾,获得了好处,大家崇拜你,自然认可你的能力。

  3. 不将炒股能力视为唯一自我价值评判标准,在这次事件中学会力与人相处,也会收获经营良好人际关系的能力哦。


希望对你有帮助


                                                                                                                 (盗文洗稿必究)


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