昨天刚刚被辞退，我有点慢慢接受，该怎么转换好自己？

工作过程中的确会遇到非常多的困难呐，有些事情可能不是我们的职责或许可以说明具体的缘由是什么，比如①变相加班②工资不发③某些事情和人性已经触及你的底线了，人都可以有权利往高处走，同时也要明白不同的公司都是不同的，你可以看看自己到底面对的是什么情况，如果发现可能有些地方做的还不特别完善，也可以考虑今后在这些方面进行调整呢。

★昨天和你说上个月你迟到说你不行
★工资给你结算到这个月下班前收拾
★突然很懵想转换心情投入再找工作

♣职场
♣面对

也了解到你在以前试用期离职再找工作时，被问到离职原因不管经历了什么你都说是自己原因，或许有些时候我们也需要说明很多事情可能是有非常多的原因，可能公司中的某些情况也需要改善，而在岗位上很多事情还是需要共同面对，出了问题是大家共同担当，有福同享有难同当，才能够发挥出这个团队真正的实力，责任同时也意味着更多的利益，这是需要去慎重对待的事情，某种必要的沟通也需要在非常顺畅的条件下委婉提出来才可以，是在保护自己的岗位权益前提下才能去做呢。

♟♟♟♟♟表明自己对于岗位的重视与合作态度

如果在今后工作中遇到什么困难可以考虑与你的经理或老板进行一对一的交谈，并告诉他们为什么或者你的真实想法是怎么样的，如果这个建议是对于公司有提升效益自然很好，如果可以的话请其他同事也参加进来，如果有其他同事帮忙会产生更大的影响，更加需要明白每个人的立场是怎样的，企业之所以聘用员工或许还是会看到员工能够带来什么效率价值以及能否与其他同事们和谐共处哦。

我们的职业发展思考可能会被新型制度所唤醒，时时提醒自己顾全大局并且向它靠近，多问自己些重要问题。某些新型工作制可能是说总体工作时间或者工作任务达成的角度考量，考虑是否有可以提高自己的技能组合或者提高工作效率的可能性，让自己的职业前途更加稳定，祝好哦。


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