一只啊宅

Lv2  小海葵

心理作者/优质答主

怎么说呢,每个人可能有每个人不同的处事方法吧。对于这个人而言,可能他心里的负面因素会比较多,因此在工作过程中会采取一种非常极端的做法去弥补自己的情绪。


说句客观的话,其实这样的人,在职场里是不怎么受人欢迎的。因为他们完全不会考虑别人的想法,也不会考虑大局,而且由于过分缺乏安全感,也不太会牺牲自己的利益去成全公司整体的利益。当然了,我们不能因为这个人性格不好就对他全盘否定。我们身为一个有度量和情怀的人,可能对一些人的做法不能理解,但我们还是要持有包容的态度。


如果要思考这种行为背后的原因,最大可能性大概是他不会处理自己的负面情绪,而任由自己的消极情绪掩盖了所有生活李I积极的一面。这对我们而言,其实非常具有借鉴意义。但凡是别人做一点让自己不舒服的事都会觉得是在针对他,那么这个人内心是非常敏感的,而且对于人情世故,可能有着自己独特的不切实际的理解,对于别人抱有超出预期和现实的一种浪漫主义依赖,想当然和下意识认为别人应该懂得自己的所思所想,太过于看重感觉,而忘记了实际上应当进行的沟通交流。


关于和别人的沟通交流,也可能是因为他曾经在交流里受过一些挫折,或者是自己内心里不够自信,总会产生自卑的情绪,所以觉得别人不可靠,不理解自己的想法,即使什么都不说,也天真地觉得别人一定会理解他。这种做法当然是不可取的,在我们对于这种行为进行包容和理解的同时,我们也要反思自己有没有因为不同意这样的做法而使得自己也变成一个厌世的人。


人都是很容易受到周围环境影响的,尤其是人的想法其实是一件非常玄妙的事。我们还是要保持自己的独立性,即使是不理解不同意,也应当一视同仁,这样才更容易在人际交往里进行周旋,尤其是继续保持自己的个性。

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