同事没有素质人品也不好爱搞事，我被孤立怎么办？

你好！楼主。
看到楼主的描述，感受到楼主想要突破困境，在这样的环境里确实感觉不舒畅，而且人的大部分的时间也确实都是在工作中度过的。
在公司内部，都存在小团体的，不管这个团体有多么小，只要自己在一个团体里面，就不会觉得孤单，楼主郁闷，主要原因也是因为自己是一个人。
从楼主的描述里，我获得以下几个信息，我们尝试看看现象后面的本质，希望能够帮到楼主。
1.楼主认为95后的新人，在团体关系里面没有起到好作用，使得楼主被更加孤立。
关系的建立，双方或者多方的互动结果，在这个事件的过程中，楼主可能考虑更多的外界影响因素，主要看别人做了什么，似乎楼主是没有主动做点什么的，我们是无法控制除了自己以外的因素的，只有自己做点什么才可能改变现状。
2.楼主不在的时候，同事们去喝下午茶，楼主想到的是被同事议论，被集体孤立，甚至想到被赶走，楼主的这些想法首先是自己的大脑想到的，不算是有真凭实据，也可能是巧合，公司聘用一个人看重很多方面，最主要的是对公司发展是否有帮助，公司会从多个角度考虑人员去留。
通过以上两点，我想到了下面的几个处理方式。
【平和心态】
世界上最在意自己的人还是自己的，别人没有很多精力放在我们的身上，关系的质量也是由双方或多方互动决定的，与其猜别人怎么样，不如直面去互相了解，即便不是为了建立良好的关系，也可以传递友好，互帮互助，这并不代表示弱，放平心态很重要。
【克服恐惧】
从楼主的描述来看，似乎隐藏着恐惧，楼主提到总被孤立也不是办法，可见楼主是希望关系能够缓和的，有些人是不怕关系变僵的，而楼主不是这样的，这个地方，楼主可以深思一下，为什么人际关系变僵会有压力？楼主担心因为被孤立，而引发失去工作，最后还考虑到拒绝同事而引发同事有其他的看法，实际上就是怕别人对自己不满意，其实，拒绝别人是非常重要的一项技能，只要是合情合理的，那么就没必要担心别人的反应，或者说别人的反应也无所谓，在这个地方楼主需要思考一下，为什么担心拒绝别人？会引发哪些楼主不愿意接受的后果？
楼主只有克服以上的恐惧，才能更加自在的生活，不卑不亢的活出自我。
当发生一件另自己有压力的事情时，思考外界，同时自我觉察，将更有助于解决问题。
祝楼主好运！