觉得上班没有趣，感觉好像哪里都不适合我？

感谢你的问题

通过你的文字认识你一下，看看问题发生在哪里。 

@ 接触创业者特别有趣

@ 讨厌面向领导工作，在团队中显露受到排挤。酗酒

@ 和大部分没有化学反应

你喜欢的：

创业者，有理想、有抱负、创业者大多是自恋的，因为自恋可以支撑创业者，在微光里，凭借自信前行。往往会用自己被满足的方式，鼓励下属，而不必用太多的薪资。存在较多的控制感和自恋不断的被满足。这个应该是你认同的。

你讨厌的：

1、  面向领导工作，很容易被安排，缺少自主性，需要观察领导的情绪和用意，以执行力的方式满足领导需求。被控制的，需要擅长满足别人的。这个应该是你不擅长的。

2、 打卡分任务。缺少人际合作。只为成果负责，相互没有支持。所以，你需要相互鼓励，彼此支持的环境。

排斥你的：

显露技术，遭到排斥。也就是，当你有所表现，而这些表现在你是合情合理，而周围的人，去因此感到不安。所以，你的表现非但没有被领导支持，又被朋辈排挤，然后你选择了酗酒。

虽然这里并不是你的问题。但是可以看到，你很难改变自己，改变自己的行为表现，也难以理解领导或者同事的心理需要。这是你的坚持的部分。

所以，你画像：应该并不擅长附和权威的情绪和用意，存在比较稳定的行为模式，和对权威的相处方式。存在一定的自恋满足需要。被肯定和支持的环境。

创业公司，因为创业公司存在一定的资金和项目风险。所以创业公司会过多的付出人文的心理支持，但是这个支持并不是常态化的。所以，你需要一个非创业公司找到这样的需要并不是很容易。

那么，假设我们可以进入稳定，优秀的大规模企业。

你需要从三面调整自己： 

1、  和权威的相处：

需要学会换位思考，观察和理解，对方的内在需要，对方的行为方式。会帮助你理解领导的立场，做出令对方合作的姿态和行为。同时，也可以获得相应的支持。

2、  行为模式的调整：

可能是无心的，但是相对直接的表达，会造成周围人的恐慌。这部分需要有恰当的表达，适当的取舍。不能够让所有人支持你，但是可以融入一部分的团队。

3、  较少的认可和支持下，保持良好的内心状态。

积极的找到自我认可的方式，当你每一点突破都可以自己给到自己认可。就不是太需要别人的支持和鼓励，并且也可以避免吃太多的糖衣炮弹，却没有实质性的认可。 

山不向你走来，你就向山走去。好好的认识自己，根据自己经验，调整自己，你的可能和选择才会变得非常多。不断的调整自己，似乎是你目前唯一可以做的事情。

以上，希望你早日走出困境。