为什么一个物品的结构/设置/位置，可以不按“理”？

中午好！楼主。
看到楼主描述的问题，可以看到“当物品按理摆放的时候”是顺应了楼主心里的“理”，是非常乐于接受的，一旦“物品没有按理摆放的时候”，楼主就会感觉无法接受，甚至可能想调整成按理摆放的吧。
曾经我与楼主有非常相似的感受，当物品的摆放、事情的处理方式等没有按照我大脑里面的“理”来操作的时候，我就会比较纠结，比较痛苦，尤其是无力改变，只能按照“不按理”的方式处理时，更加难过，也有很多的抵触情绪，当按照我认可的“理”操作的时候，我就会觉得很顺畅，也非常有积极性。
这样的状况发生在家庭中相对好协调，如果发生在工作环境下，整个人就会比较沮丧，没有动力。
那么我们尝试看看“理”的背后到底曾经发生过什么，让我们有了“理”的观念。
【理的由来】
我们每个人生来是带着一些潜意识的，是大众群体多年多代人形成的无意识部分，比如怕黑，而在我们的成长过程中，在家庭和社会环境的影响下，还会形成一些意识，比如孝顺父母、谦让，比如我们认为的“理”，这个“理”最初可能是我们的养育者告诉我们的，不但养育者自己那么做，也要求被养育者必须遵守的规则，随着时间的推移，便成了我们大脑里面的“理”。也可能是我们成人以后，初入社会环境，周围人带给我们的一些规则，通常有人说的师傅带徒弟，或上级对下级，就是某一特定领域的规则或者职场规则，楼主可以思考一下，楼主内心的“理”可否与上面的某一部分相关。
【不同的人有不同的理】
每个人的成长经历是不同的，在不同的成长经历下，必然形成不同的行事风格———理，其实，在违背自己大脑里面的“理”时，感觉无法接纳，不但楼主有这样的感受，很多人都会有这样的感受，只是无法接纳的程度不同而已，也许有些人有一点点不可接受，但也随便吧，也许有人就比较坚持原则，不同的时候就无法接受。
【求同存异】
大千世界，“理”是林林种种的，就是这样的客观存在，在工作场所，或者公共场所，我们可以尝试拓展国与国交往的秘诀，在四项基本原则的前提下，求同存异。当然，即便在这样的思想下，可能我们内心还是会有一些感受，是正常的，那我们就抱持一会我们的感受，不要为难自己，强求自己就好。
最后，祝楼主能够慢慢的与“理”和平共处，握手言和。