格桑花的梦

心理作者/精华答主/鲸鱼社工

楼主,你好,我是鲸鱼社工吨吨~🍀    


★ 不同位置的人产生的需求和利益是不同的,可以站在对方的角度来考虑问题,并且衡量自己的得失,可能会看得更加透彻一些。


从你的描述中,可以看出你是认真工作,勤勤恳恳的好的工作者,但同时对自己这样的行为产生了困惑和质疑,因为损害了自己的利益(超额的时间),但在老板眼里只是完成了本职工作。内心对于投机取巧而获得老板喜欢的人产生了疑问,也为自己感到不公平。


站在老板的角度,可能是需要工作能力和人际交往能力都好的员工,安排的事情都能优秀地完成,并且待人接物也挑不出毛病,这就是好的员工。


站在你的角度,工作能力和实力可能是有的,但这些工作有没有被老板看到?与老板沟通和交流的时候,信息点和人际关系,是否都考虑到了?自己看待自己的付出,当然是戴着滤镜的,而在老板眼中,可能只是一个位置上的螺丝钉一样,不发生特别的事情,是注意不到的。


★ 勤恳工作,认真完成任务,绝对不是傻,而是一种沉稳的智慧,当你的能力和实力,让老板无法忽视的时候,你的人际交往能力在老板眼中是可以慢慢地提升的,而那些投机取巧,实力弱的人,总有露馅和被超越的一天。


比如电视剧《欢乐颂》中的安迪和樊胜美,安迪可能在与姐妹中的相处显得冷漠和不友好,而樊胜美通达人情世故,对职场和人情都明明白白,但其他人依然会佩服和崇拜安迪,因为她实力够强,有非常多的选择权。

努力提升自己的业务水平,让老板看到你的努力和专业,以及因你带来的利益和解决掉的麻烦,这条路可能走得很慢,但却是值得的。


看到你对公司宣扬的员工特征产生质疑,所谓的公司文化,最终都指向利益。打开自己的世界,接受那些你认为对的主张,那些你不置可否的地方,可以保留自己的意见,按照自己认为对的方向行走即可。


祝好,(壹心理鲸鱼社工🐳)。 


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