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有同感

人际关系的难处,关系一直无法走近? 回答数14

天空之色

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有用6
05-25回答了:

你好


走在路上,对面走来一个人对你点头示意微笑

你会如何反应?


我们会很自然的,对生命有着敬畏感的人回馈礼节性微笑

不论是什么性格,内心里存在“悟者之心”

我们敬畏的是,这颗等待醒过来的“觉悟者”

由此,你会明白,我们也是其他人的引领者


如果,“引领者”的责任意识你无法领悟到,又如何与人建立平等、友好系呢?


天下没有免费的午餐 ,也不存在天上掉馅饼的事情!

理想是来源于存在现实基础。没有基础,只能是妄想!

如果想要去完成一件事,先从迈开你的第一步为开始吧


  • 想找个好工作,请先从了解相应匹配的工作能力具备为基础提升点

  • 想要说话不结巴,就从练习读书朗读流利为起步点

  • 想要与人亲近,就从主观远离到主动表现出友好开始

不管怎样,人生仅此一次,想要为自己创造更多可能,请先从迈开第一步开始 !

我们往往总喜欢按照自己的想法去解释,去开脱,最后把它变为现实!!


问题描述:

#自己从小就是不主动的性格,和同学,同事关系一直无法走近,越来越严重。很敏感。

#只要同学、同事对自己感觉不友好。自己就会觉得很尴尬,后来就不知道该怎么和他们交流了。


问题产生,我们通常表现为缺少面对的勇气,这和我们的教育体制以及家庭教育观念有关联,因错过了树立独立人格的契机,性格中一般表现为逃避,依赖等性格,短时间内不会对我们产生严重影响,但是随着时间推移,会不攻自破,问题的严重性就会凸显出来。


因此,要想远离影响,遇到问题,首先,要勇敢面对,不逃避责任。如作者的问题中,当你感受不良好,你的目的仍是想要与同学保持友好的联系,你需要行动起来,你需要为你自己做点事情,从积极解决问题思维去和朋友商谈,过程中你会慢慢感受从未有过的【信任】,这是你一直缺失和没有积极争取的人生宝贵财富。其次,勇敢面对后,无论事情顺利与否,让事情洒脱的结束。 问题解决,需要双方的努力,并尊重双方的意愿为前提,有遗憾,不气馁,不忘肯定自己努力,请愉快洒脱的接纳结果,向前看。 



性格绝不是造成人与人之间友好相处最大障碍,最大障碍是想要主宰一切的自满心!

工作中,也遇到过非常多的内向性格的人,一部分人主要表现为非常不自信,当然其中不自信带来工作后果也从未主动承担责任,他们无法满足你的期待,出现问题只会被动解释和处理,相处下来,愤怒、沉闷、压抑。而另一部分人虽然也是内向性格,但是他们非常努力做好职责范围的事情,处理棘手的事情也是会在误会产生之前积极表态,去缓和让问题最大限度得到解决,因此很多同事依然喜欢和他们相处,私下关系良好,即便是内向带来的过分安静,也表示可以包容,因为同事们都接收到了这部分内向性格人在努力给他们带来的友好信息,也能感受一起共事中带来的力量感。



  ~内向不是影响人际关系的核心问题……记住,万事只怕有心人~



人际关系中,需要记住的客观规律

  • 每个人没有义务去过多了解别人内心里的想法

  • 想要改变事情,最好的方法是改变自己


最后,你是问题的主人,问题的责任人你是最大的责任担当者,学会了承担,积极解决,问题必会出现转机!



祝你好运~









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