做人该强势一些还是软弱一些？

假设：按照题主的提问表述，我们可以先做一个一般性的推测。你可能在生活中遇到了一个强势的人，与这个人的相处让你感到很不愉快。于是在思考是应该用“强势”来回应呢，还是干脆“弱势”的承受。但是理性告诉你，强势是一种不好的方式，但是选择弱势又会影响自己的情绪状态。因此，才有了下面的问题。

论题：做人强势一些还是弱势一些?

观点：对事可以表现的强势一些；对人不妨表现的弱势一些

说明：

1）所谓对事强势，主要是指当你对这件事排除感性的影响（如情面）之后，有充分的理由去坚持时，你就可以表现的强势一些。比如，大家分工做一件事情，但是由于其他的人的消极怠工影响到了你，那么你完全有理由强势的要求他们把该做的工作做好。

2）所谓对人弱势，不是指对人俯首帖耳，甚至违背自己的意愿去言听计从。而是学着在人际交往中适当的示弱。换言之，对人的弱势只应该是你的谦逊和修养的表现，而不是真的觉得自己在地位层次上不如对方。示弱不等于内容懦弱，相反，知道示弱的人更可能是一个内心强大的人。有一句古语是“山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”，那些在生活中时时刻刻都表现的十分强势的人，或许只是外强中干，企图用强势的表现来掩盖自己的内心的懦弱。

理由：

1）在最开始学习人际心理学的时候，我的老师告诉我们与人共同沟通的时候，有一条原则很重要，那就是“对事不对人”。就好我们前面提到的分工合作的例子。当你强势的要求其他人把工作做好时，应该指出的是对方没有及时完成分配的工作，影响到你的工作了，所以要求他们快点把工作做好。而不是说对方太懒惰了，不好好完成工作，影响了你的工作。前者是针对事情的客观描述，后者则上升到对人格的主观评价，而这种评价往往不利于人际交往。

2）人与人之间的相处并不是单纯的“零和博弈”，不一定非得按照“一方强势，另一方就必须弱势”的模式进行。在国际关系中，我国不是一直倡导“合作共赢”的理念么。人和人之间也可以是这样的，但是需要指出的，当你在人际关系中，主动的选择了弱势的地位，那么其实就等于变相的在引导对方变的强势。

3）强势-弱势之争其实很像是一场拔河比赛，双方都紧紧地拽着绳子不放，但人际交往并不是一场拔河，在这个过程中，我们是可以选择放手的。这大概有几分太极以柔克刚的意思，人和人之间的相处方式其实会受到对方给出的反馈进行调整的，这也是前一条提到的为什么你弱势了对方自然会变的强势的原因。但是但你面对强势既没有变的弱势，也没有选择强势回击的时候，对方渐渐地也会放开手中那条绳子，让双方跳出“零和博弈”的沟通框架。

综合上述内容，我们可以认为强势、弱势其实都只是外在的一种表现，不管选择强势还是弱势，都是内心状态的体现，只是一种选择，所以修心才是核心，只有这样才能够真正灵活的、恰当的去应对不同的人际情境。

祝好~