枫煽刘枫

Lv1  小珍珠

优质答主
1.暴躁的原因是是意见不合。换句话来说,就是老爸不听你的,所以你心理不舒服,导致脾气开始暴躁,这也是控制欲的表现,无法控制自己的人,希望通过控制别人来证明自己是有用的,而别人没有授权给你控制他自己的权利,所以拒绝你控制他。最后导致失控,成功的被情绪控制住了。
2.当你想要支配,控制,改变他人的时候,先想想,对方是否有授权给你支配他的权利。若是对方授权了,那么你就拥有控制他的权利。比如,张三去上班,李四是老板,张三授权给老板控制张三工作上的权利,那么在工作上,李四是可以随意支配张三做任何工作上的内容,张三为什么愿意在工作上被李四支配呢?因为李四每个月都可以获得相对应的工资。只要建在一个愿打一个愿挨,一个愿支配一个愿被支配的基础上,都是可以成立的。
那么如何解决老爸不听你这个事情呢?给他好处,并且这个好处是他需要的,那么他就听你的了。要么用实力证明让老爸听话,要么反被情绪支配。这样老爸就听你的了,你就拥有支配老爸的权利了。
3.
有能者用实力支配别人,
无能者自己都支配不了。
4.为什么有的人要死要活的要去管别人,因为管不了自己,管不好自己,所以他回避自己的管理能力,为了寻求心理平衡,他就会去管别人,希望别人按自己的想法活着,而别人没有授权给他管的权利,最终,在管别人上屡次受挫,但越战越勇,依然认识不了自己管不好自己的本质,总之说什么都不管好自己,那么问题来了,这个地球上没归你管?告诉我,朋友亲戚父母孩子,谁归你管,你能管的了谁?
他做不了自己的主人,于是他想做别人的主人,不管很遗憾,别人没有奴性思维,不认他这个主人。所以他纠结烦恼了。能管好自己的人,很少去管别人。管不好自己的人,才不断的去管别人。连自己都管不好别人,却总是想管别人的人是有问题。有能力的人是管好自己的人,让自己变得更优秀。
在生活中,也有管别人的管理者,但是这些管理者都是有管理自己能力的基础上去管理别人,我们常见的就是工作上各部门的高层管理员,他们的管理别人,是建立在各取所取的基础上管理。何为各取所取?就是指大家都是自愿的前提下达成共识,比如我给你工资,您给我创造价值。这就是各取所取。
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