18岁女生，困惑，大学到底为了什么？

以我从事人力资源管理工作二十多年来的经验看，做为一名大学生，你的表现已经非常好了。大一能做班委，通常都是长的就像班委【有领导的范】。你在社团的活跃，也表现出你优秀的社交能力。

遗憾的是，在班级里，大家对你的评价有点让你意外，我觉得这不是坏事，它能帮助你看到你看不到的盲区【我们每个人都有这样的盲区】，一旦你知道了，并积极改善，你一定会更加优秀。

我举个例子，以前我们班有个班长，她工作积极主动，也似乎任劳任怨，但在下一年改选的时候，她落选了，她很伤心的对我们说了很多她的辛苦，委屈，但有一个同学却站出来说：我觉得你是活该。究其原因，她把个人的意愿和爱好带到了管理中来，以自己为中心，极少，甚至不愿意接纳别人的意见，她认为好的，她就去做，哪怕别人反对，所以后面她做什么，配合的就越来越少......

我举这个例子，不是想说你也是这样，而是提醒你，一定有什么地方可以做的更好！

如你猜测的，可能你在社团上花了太多精力，这样你对班级的精力就很有限了，加上社团活动可能会让你的社交圈子变的很大，那班级里的同学交往是不是被忽略了呢？

你应该是个悟性很高的孩子，所以你能够不断的调整自己的状态和策略，这对于大一的你，真的非常难得了。

与其我们一起猜猜猜，不妨找个关系还不错的同学，甚至班主任，去了解一下大家对你的评价，看看是不是有什么误会，还是真的有什么方面被忽略了。虽然被人指责可能会难受，但这就是我们成长的过程。

如果是误会，尝试找机会去消除，你是班委，这样的机会可能比较多，你也可以先和关系好的同学解释，让她们也一并帮你去解释。如果真的是有工作被忽略了，以后重视起来就好。

做管理不容易，需要考虑的面非常多，即要做事，还要考虑大多数人的感受，所以，在这个集体里，你必须要有关系特别好的一些人，或者死党，而这些人也是和别人比较好的人，这样你就比较容易掌握班级里的动态，恩威并重是必须的，太软，就会被人欺负，太硬，会被别人孤立，所以感觉太硬的时候，事后需要再去周旋。为了避免太软，有些原则还是要坚持的，如果一味的做好人，就会让那些循规蹈矩的人感觉不公平。

做管理不会让所有人满意，所以不要对自己太苛刻，毕竟你才大一。

一句话，慢慢来，不要急，你已经做的非常好了！！！！