心理学中“趋避冲突”的概念是什么？

题主你好，

“趋避冲突”这个词源自勒温的冲突理论。意思是“某一对象对一个人即有吸引力又有排斥力的场合下，在他内心中产生的冲突。”

这种类型的冲突，目标或事件只有一个，但是这个目标或事件，有积极的一面，又有消极的一面。注意，这里的积极和消极不是绝对的，而是以个体的主观感受为判断的。

比如考研对某些人来说会产生“趋避冲突”，一方面觉得可以提升学历，满足精神追求，一方面进入社会较晚，可能工作经验不足，不得不推迟经济独立的年龄。

也有人觉得结婚就会有“趋避冲突”，一方面是有成家和有归属的期望，一方面是对伴侣不完全满意，失去自由和金钱等。

或者升职也会产生“趋避冲突”，一方面是能加薪，一方面是要承担更大的压力，面对不熟悉的工作内容。

勒温还提出来了其他几种类型的冲突：

（1）双趋冲突：个体对具有同样强度的两个吸引对象，只能选择其中之一而必须放弃另一个对象时引起的冲突。

（2）双避冲突：个体对自己持否定态度的两个负效价目标必须选择其中之一时产生的冲突。

（3）双重/多重趋避冲突：两个或多个对象对一个人即有吸引力又有排斥力的场合下，在他内心中产生的冲突。

以上。