在现在工作的地方已经有3年时间了，今年特别想离职？

恭喜你今年升为医生，这本来是个好事呢，但是似乎你并不这么认为，是不是发生了什么事，为什么再忙也没有你的事，难道你没有参与这些手术之类的工作吗？

当你觉得没有存在感，或许需要分析是否自己没有去主动寻求任务让自己去完成，有时候我们需要采取主动措施才能有更多实践机会哦。

◎做的是宠物医疗今年升为医生，分内外科的
◎你在外科但是你是肿瘤方向接诊大多手术的
◎就外科医生接感觉再忙，也没你什么事一样
◎很没有存在感，没有意义.......

＋没有存在感
＋没有意义

职业认同感取决于我们是否能够感受到自己的价值，取决于你是否能够被其他人认可，被自己认可，如果你感觉不到成就感，可以问问自己你感觉到了什么？劳累、心不在焉、没有分配任务、心有余而力不足、加班太多、事情太多、人物太杂？

换一份工作可能并不会给你带来长期的效果，如果同样的事情发生了，还是没能解决存在感的问题该怎么办呢？

★★★找到你的工作自主力鼓励工匠精神

根据卡尔纽波特《优秀到不能被忽视》的观点，“自主力是一种对自己的工作内容和工作方式拥有发言权，并且这是创建自己热爱事业是依靠职业资本来过去的最重要特质”，通过更多的自主力和熟练度，会提高人们的幸福感和投入程度，而运用到实际生活中，如果你感觉自己无法胜任，那么你要着重看到自己的优点，你一定会有做得好的地方，当别人没有嫌弃你，你就不能放弃希望。

心理学家丹尼尔威林厄姆说过“反复练习的价值，在于使某些认知活动可以自动化进行，从而为思考所用的工作记忆腾出宝贵空间，以进行更策略性的活动......”我们的确需要练习，就好像马尔克斯不是一天之内就能写下《百年孤独》，一个获奖无数爱岗敬业医者仁心的优秀医生优秀护士不是两三年就能在医疗机构扎稳手脚，这都是从新手到大师不断摸爬滚打的过程。

需要增加的是一种纪律自信
找到自己的方式
你可以的
祝好！
ZQ