工作中原则性强，错误容忍度低，容易暴躁怎么办？

你好，从文字中看得出你实际是一个成熟，自强，奋进，理性，思辨能力强的人。回答问题之前，从我的角度纠正你在表述中的部分观点。那就是☞

你所说的【完美主义，零容忍，缺乏耐心，面对低级错误会暴躁】的【二重人格】，实际是你的真实人格。由于你并不存在人格分裂，所以你的真实人格只有一个。而，你说的【自我否定的怯弱人格】实际是你幼年成长时家庭背景施压导致的短暂型性格，简单来说，这个性格是假的，而那个人格是真的。

从职场新人到年薪50W，其中的过程不是那个自我否定的性格能扛得下来的。

你的问题是☞对于这个人格，现在我们改口，对于这个真正的自己，该怎么办？

办法很简单，工作生活一分为二☞
对于工作，公司需要收益，你需要为公司创造收益，下属的低级错误暴露出的往往是一些【小而大】的问题☞缺乏职业素养，缺乏责任心，缺乏基本的职业技能。而冰冻三尺非一日之寒，对下属的严厉是对他，对公司，对你的职业发展都有好处的事情，毕竟，再小的螺钉都有他的责任，从这一点看，你做的没错，甚至非常好。【但是】，请勿将严厉，高要求堕化为【人身攻击，人格侮辱】，毕竟你童年已经经历过，你知道会怎样。简而言之，完美主义➕公事公办。

对于生活，生活中的人，他们不是你的下属，他们不损伤你的利益，你也不替他们创造价值。所以，你们是平等的。对于生活中的，不涉及利益的低级错误如笨手笨脚，有失妥当的行为或言语，请【云淡风轻】，否则，渐行渐远是迟早的事情。

总结，你的完美主义，你的严格，你对工作的一丝不苟，很好。但，一定要分的开，把握了度。做一个职场中干练➕生活中近人的中产阶级女性，而非一个职场藐视其他➕生活中依旧藐视其他的女性。

祝财运亨通，心情舒畅。