徐若航

Lv3  小海星

咨询达人/心理作者/优质答主

咨询师如果不能保证咨询正常进行的话,那么任何理由都是没有意义的。如果你的咨询是每周一次,那么就是说咨询师每3次咨询就要换一次时间,这个频率着实有点高。

的确,咨询师有自己休息的时间——而且一般不会是法定节假日,通常是咨询前就会商量好的,有的咨询师可能一周的某个时间不接咨询,有咨询都排到其他时间里;有的咨询师可能每年或者某个季度的某个时间会休息、出去做别的事情,这在咨询之初或者提前一到两个月就要告知;如果是这样,和咨询师的分离才可以成为一个议题,这也是咨询的一部分。

偶尔临时有事大家都能理解,但是如果咨询师连基本的设置都无法保证,那可能说明这个咨询师目前不适合做咨询——你不是理解不了咨询师需要休息,而是对咨询师无法按照约定的时间咨询感到愤怒。这点一般在咨询契约里会写到,并且如果对此感到不满,可以在你找到咨询师的地方进行投诉。

然后是你这边,咨询师这么做可能是因为无力处理生活的事情,也可能是因为受到你们咨询内部的动力影响,不过不管是哪种,都是咨询师目前无力进行咨询的征兆。

作为咨询师,这部分或许需要在督导和个人分析里解决:为什么自己即使超负荷了也要继续工作,又为什么目前的状况会让自己这么累……这样的情况我身边也遇到过,有的咨询师会因为自己无法面对的焦虑、拯救情节(或者别的原因),在没办法保证质量的情况下不停接咨询,最终对大家都不好。

  • 鲸厂问答君
等1人打赏了作者
全部评论
抢沙发…