双人鱼清蒸

Lv2  小海葵

互动达人/优质答主
脉络梳理:
(1)工作是订单越多提成越高,本身很努力,加上有方法,订单远远超其他同事。这导致了同事对你很不满,甚至不愿意帮工作上的忙,尽管那是他们的分内事,很苦恼,和同事的关系很差了,什么时候努力工作也是一种错?该怎么办?

你觉得的订单业绩远超他人的原因:
1)你努力;
2)你有方法;

你觉得由此带来的结果:
1)同时关系差;
2)大家伙都不愿意帮你,哪怕是份内的事。
3)你的工作氛围恶劣,影响你的情绪。
4)影响到你正常的工作状态,让你几乎没法呆下去。




(3)申请了门店调离,但担心另一个地方还是这样,到底应该怎么办啊?


你觉得前因后果之间真的就是因为自己太“努力”的问题吗?
你有没有想过,在每一笔单子在接单到完%成最终服务的过程中,每一个环节团队成员的隐性支持?

正如你上面描述的,当大家伙不配合你的时候,你会感觉到举步维艰,甚至没法继续正常的工作。

其实,他们这也是在变相的提醒我们,努力付出是我们的态度,成果分享是我们的格局和气度。

我们吃肉的时候,也记得给别人碗里几十块,如果连汤都不剩了,人家急眼了就要把我的的锅碗瓢盆都砸了。

试着把你的时间做个分配,留一部分时间,用你的专业帮助你的同事,让她们业绩不至于太难看,这样一来短期内你的业绩可能会有影响,但你的同事关系就会回暖,你的心情也就好,当你培训别人的时候,你自己的综合能力会因此增强,而那些损失会加倍回来。

祝你好运!

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