🙋修为

Lv6  倾听海豚

咨询达人/心探教练/心理作者
你好。

有幸能给到你些建议。

看到了你对于现状的描述,不难看出在你的内心对于上进是在不断追求的。即使你讲到说,工作不上心会偷懒等等,这些你曾经出现过的情况其实是每个人在人生中都会出现的,而且会不止一次的出现。

你对于自己具备一定的【认知】,但是这其中也有些许你的不自信在。你的过往经历我不了解,不排除从前的你会是一个自信满满、意气风发的人。

对自己有着严格要求是件好事,但前提是符合自身情况,真正做到对自己【因材施教】。从你的表达中,能够感受到你对于【负责人】以及【工作态度】等问题,很大程度上是看到了很多的文章、听到了他人对你的评价而产生的。

但是你要记得,他们都不是你,只有你才是你。

对于管理leader这个岗位,的确,压力会有一些,但是这其中的压力是你出于对员工的负责、对门店的负责以及对自我的负责。

在管理方式上,我们看到了太多的成功案例,也想试着学一学,增加技能。但是我想说的是,学习固然重要,但是【照搬过来】并不能够完全适合当下的情况以及你的情况。

好的方法我们吸收采纳,对于不适用的部分,也是给我们提供灵感的部分,如果激发出了灵感,那么你将会获得一套属于自己、为自己量身打造的管理方案。

他人的成功属于他人,他们为我们提供了宝贵的经验,我们要试着从中学习进行【内在转化】。

如果以上的这些你有了一定的想法,那么对于团队的管理,你讲到的:下属不听差遣、思想不上进、最为领导的你偶尔也会有疲惫情绪等等,你都能够通过你自己的管理方式让大家从心底接受,并齐心协力创造财富。

管理的方式方法有很多渠道进行学习,但首先要遵从的是自己的内心,现在第三视角看你与员工之间,我相信你会明白员工的想法以及自己困扰的原因。

祝工作顺利。
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