想改变自己工作上的不足，如何拨开云雾？

当你一个人上班的时候明显精力是不够的，但是你却主动将自己排成一个人上班，这是在逃避社交吗？而根据“并不懂管理，也不擅长交际，更不擅长处事，下属直接不怕我，直接跟我怼，说话不尊重我，感觉我好欺负。而我最主要的问题就是我的效率，一个人上班的时候我要做全部事情.....”可以得知，目前的你效率没有完成而且还不被员工重视尊重？

引用法国心理学家克里斯托弗安德烈在《恰如其分的自尊》中的话语:“每个人通过自己的各种活动主要想满足两大诉求，第一就是感觉自己被人爱尊重，第二是感觉自己有能力”，因为现在你在管理店面方面遇到了问题，这可能减少了你获得自尊的养分，现在更加焦急也是可以理解的。

◎最严重的可能是对工作的热情不是那么强烈
◎身为个门店管理者也会迟到犯懒别人学你
◎排自己一个人一个班次躲避跟员工相处时候
◎觉得也许真的是我骨子里的懒以及不自信
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＋懒惰与不自信效率差
＋不被员工尊重

我们的自尊并不是一劳永逸的不会改变，它会动态变化，因此人不可能只沉浸于过去的成功与失败，即使你现在觉得自己已经遇到了瓶颈，它也只是暂时的，你可以继续考虑自己:我是谁？我有哪些优点和缺陷？我的价值是什么？因为自己的懒惰、效率不高、排斥社交、不被尊重就要放弃吗？什么时候我可以为自己自豪？

★★精神可塑性:不逃避而勇敢面对

我们生活学习中往往需要做很多决策，周围的人也在潜移默化的影响我们左右我们的选择，选择什么样的学校，什么样的职业，以及应该怎么做，周围往往有太多的声音让你目不暇接，我们其实很容易受他人意见影响。你可以回想自己工作状态为什么不稳定，这件事情既然这么重要为什么你还会逃避，逃避不能解决问题，而失败的羞辱让你觉得这实在难以接受，然而失败是永恒存在的，你越早接受这个现实越能尽快从结果中脱离出来。鼓励自己是好的，能够从失败中找到重新改进的力量更加重要，你需要给自己更多的奖励，如果能够坚持，就给自己一点休闲的时间思考如何面对员工与他们合作提高效率，以身作则。

着重看到你每天的进步
把失败当做垫脚石
承认内心情绪
祝好！
ZQ