工作能力太强，工作成绩远领先其他同事让同事关系差？

职场上的人际关系由于利益因素，所以比较复杂。

但是当你个人能力强的时候引起嫉妒和诋毁是正常的，如果你已经做到低调不宣扬，还是无法改善他人对你的排斥和抵触。那么没有必要为了迎合他们委屈自己，做自己最重要。

我看了其他人的意见，有些说要开诚布公谈一谈，有些让找领导协调。我觉得没这个必要，这些教科书班的建议其实在现实生活中不会有太大效果还会造成对方更大的情绪和意见。有时候还容易被曲解为打小报告，本来是他们小心眼没有格局，结果搞的你作为优秀的一方显得小家子气。

同事关系没必要太过亲密，你这样的职业应该不是公务员系统，靠订单做事的应该是销售一类职位。大家在一个公司工作，除了同事没有其他关系，既然因为利益矛盾造成疏远，那么不管他是最好的态度。

职场只要做自己展现应有的能力，本身就是弱肉强食的环境，没有能力就意味着淘汰，不是养老的地方。为什么我们要降低自己来和一群羊同步，只会获得平庸的人的认同获得这个集体的合群么。没必要的。

那么就纯粹当他们是同事，下班后不希望过多交交集，我们有朋友亲人，那些亲密关系可以协调投入更多精力。

如果领导赏识你，当你足够优秀的时候，嫉妒就变成膜拜，相反人的嫉妒心理更容易出现在能力比自己强一点，自己可以企及的地步，当你凌驾于他们能达到的高度，那么他们的嫉妒心里反而成了羡慕敬仰。所以有能力的话更杰出的甩开他们。

现在的你或许会因为这种氛围感到孤立和压抑，那么平时就多做点感兴趣的事情转移，做些剧烈运动发泄不满的情绪。得你适应了，那么继续做自我，才不至于因为迎合而感到压抑。前提是你平时没有张扬，已经做到低调了。