为什么我决定辞职了，却不敢和老板说？

亲爱的感谢你的邀评。此刻我能感觉到你的内心非常的痛苦，你急需要一个答案，去帮助你走出目前的困惑。这可能是你最想要的，但是你又说不出口。
对于你目前的状态来说，找一份工作真的很容易，也很困难。
容易是目前的市场岗位设定非常多；困难是再适应一个新岗位的时候，总会有很多新的的困惑。
目前的岗位上，其实还是有很多劣势：
第一，你的工作时间太长，你没有时间去进行自我成长。
第二，你工作的机构太小，你没有太大的机会去接触，更有秩序和更规范的一个企业流程。无法建立你的职业自信。
第三，你所在的公司是教育机构，老板太苛刻，他可能会是一位好老板，但不是一个好导师。
如果你的年龄不大，我真的还是希望你不要在这份工作上再去耗费很大的精力。
有个心理学效应叫巴拉姆效应，也就是我们常说的心理暗示效应。
像这个老板，这个机构本来没有市场优势，但它要求高强度的工作时间，他作为老板，他会不断的暗示你，你的工作能力不强，你只能用时间来补；你的社会经验很少，你只能用时间来补；你的能力不足，你只能用时间来补……
你所有的时间都是廉价的，因为你的能力，因为你的经验，你的年龄都是你的弱势！
这些本来都是你优势的东西！在这个工作单位中都变成了你的短板。
你不断地受到暗示，你会觉得如果离开了这单位，你就没有任何的价值，你离开这个单位，就找不到更好的工作，你离开这样一个苛刻的老板，还担心受到报复。
你既无助又胆怯。
其实我想给你说，亲爱的不用怕！
现在我想给你几个建议，希望能帮助到你。
第一，如果是要离职条件允许的情况下，你是可以的，因为毕竟剩下一个多月过年，你现在要离职找工作比年后有优势。
第二，勇敢一点，不要害怕，因为再小的机构都是有注册信息。一个注册过的单位，一单和员工发生劳资纠纷，不管有没有签订合同，都会倾向劳动者。你不用怕报复，毕竟一个机构不会因为一个员工发生劳资纠纷和法律问题的。不用怕，你是受劳动法保护的。
第三，如果你的年龄不大，你应该有更宽裕的时间，有一个历练的机会，有一个导师一样的领导团队去带你，然后，有个人的时间去成长，不然在经历了更久之后，你可能会面临更大的困惑。
如果现在你无法抉择。在几个月之后，你可能还是像目前一样困惑，而且困惑会越来越大，很多人可能想着马上过年了，可以辞职，也可以换工作。但是真正的来说，如果你摆脱不了目前的一个强大的心理暗示和心理胁迫，你走到哪里去，你都会有一种弱势的感受。
亲爱的，你的工作我并不了解，但是对我来说我真的希望你能做一个比较内心强大的人，你要用更多的时间去提升自己，用更多的时间去接受更加正规的一个培训，用更好的机会去接触，更有能力的导师或老板，然后在这样的一个团队中，你会得到更大的一个提升。
我不知道目前你还有什么样的一个困惑，希望我的个人建议能给你一些帮助，不管到哪里或者做出怎样的选择，记着，听从内心，你才会变成自己想变成的样子！