和护士长发生了小矛盾，遭遇职场冷暴力应该怎么办？

和护士长发生了小矛盾，也就是楼主认为的小矛盾，让自己遭遇了别人对自己的冷暴力，正常工作受到影响，或许这并不是楼主想要看到的结果，但却是实实在在的发生了，而且还是自己亲手造成的。

既然是矛盾，那就必定有一方是矛，有一方是盾，不管是矛击盾还是盾击矛，两个人之间是有对相互的攻击产生的（攻击性语言或行为），这样也就不再是哪一个人的问题，双方都有自己的问题存在。

在职场上做为上司都是希望自己的下属能够听从自己的领安排，哪怕仅仅是一个只有三四个人领导的护士长，她也是一个领导，具备领导安排下属的权力，也就是说在楼主的正常工作范围内，自己在很多时候是要听从这位领导的安排指示去做的，如果说领导在自己的工作时间安排自己做她的某些私事，自己考虑不接受还可以理解。

有矛盾就去解决，先解决自己身上存在的问题，再弄清楚她不愿意和自己沟通的原因，如果自己确实有做的不合适的地方，可以选择在一个适当的时候请她吃顿饭跟她道个歉，如果说楼主觉得自己做不到请她吃饭道歉，可以让自己继续保持当前的工作状态，或者是辞职换另外一份工作都可以。