遇到能力比你差的女性领导，无担当脾气差，怎么处？

同作者同一感受！

我也遇到过这个问题，并且处于中层，那时感觉压力山大，每天情绪心态受到严重暴击，对工作充满了焦躁。
总觉得领导遇事推卸责任，不讲道理，只要结果！

其实这也是一段人生经历，毕竟社会有形形色色各种人，很多公司也有这样的领导。只能要么换工作，要么调整自己换个心态！我们要试着征服这种领导，也是一种成长

首先尝试改变自己对她以前的看法，每天用新的眼光心态审视她，如果一味地用这样偏见的心态看待也只会加重敌意！让自己越来越焦躁，越来越有逆反心理，不知不觉互相影响。

该如何面对：既然她是你领导，必有过人之处，关系也是一种能力，看身边是否还有别人和你有同样感受！其实自己做好了，得到领导的欣赏肯定那是最重要的！别和领导讲道理，尤其女性！注重结果，做到位。因为你觉得她是你上级我们会觉得她应该承担更多责任更多义务。如果她没这个能力，只是使唤别人，最好就是做好自己的工作，可以试着有机会听听她的想法，了解她的为人！从她的角度想她为什么这样做也许会缺少一些偏见！毕竟人无完人，也没有绝对公正！

她脾气暴躁至少说明这个领导少有心机。认认真真做工作，每个人就算脾气再差也是重感情的，你的付出，别人一定会看得到！