遇到能力比你差的女性领导，无担当脾气差，怎么处？

你好，题主：

感觉到你是一个觉察力和领悟力蛮强的一个人，很清楚的了解到自己听觉敏感，

容易受工作环境影响，非常的难得！

不知道你有没有想到：

如果你“征服”了这个领导，等于又增强了自己内心力量！

可能将来又会赢得一个世界！

当你说女领导是“一个关系户，情绪暴躁，能力一般”的时候是怎样的感受？

如果你带着不服气，甚至有效轻视的态度来面对女领导的时候，

可能你对对方的说话的语气和态度就会让对方感觉到被攻击，

由此引发她的愤怒甚至是脾气暴躁？

不知道女领导的这种脾气性格带给你怎样的影响？

如果她让你容易引发你强烈的情绪反应，影响到了工作，

可能是自己有一些没有释怀掉的心结？

或者把对家人的爱恨情仇投射到这个女领导身上？

如果你可以接纳其他脾气暴躁的人，单单对这个女领导比较的敏感，

可能这个女领导是一种客观影响你的现实，就需要学会如何与这样的人相处？

一般而言，女领导，这类人，比较的敏感和自卑，

脾气暴躁的背后是一种操纵欲和控制欲没有及时的满足和获得。

和她相处需要学会理解和尊重她的感受以及感受背后的想法，

换句话说，她可能是“顺毛驴”需要一些有节制的恭维和夸奖。

请注意：

在办公室一定要把她当作领导来尊重和接纳，

私下里可以考虑如何把她当作朋友来相处，

作为领导，她的压力可能比你都大，

所以找个时机，陪她私下聊聊天，喝口咖啡，听听她发发牢骚，是不错的选择。

如果知道她的性格特点以及兴趣爱好，给与及时的回应和满足，可能更吸引她对你的关注和接纳。

当然影响人与人相处的是核心价值观的相似度，

如果你知道女领导的核心价值观，生活观，做足功课和她在交往，可能会让她更高看你一眼？

最后需要提醒你的是：

不要和女领导抢功，需要在她面前谦虚，谦虚，在谦虚，

永远让她觉得，她比你强一点。

最后，祝你事业有成，工作进步，很好和领导相处！