遇到能力比你差的女性领导，无担当脾气差，怎么处？

能够感受到你对当前领导的不满和愤怒，她让你觉得不公平，无法激励你努力，不能给你一个良好的工作环境，为此非常苦恼是吗？

1 遇到不太喜欢的同事和领导可能是非常正常的事情。

不知你上学的时候，是否遇到过不太喜欢的老师，相信大多数人总要遇到那么几个吧。也许因为对这个老师的抵触和不喜欢，连带着也不喜欢这个科目。因为上学的时候没有办法随便换班换老师，也只能忍耐了。那么最后受到不良影响的是谁呢？只能是自己。如果上学的时候能够对不喜欢的老师也客观平静看待，对所学知识更多投入，说不定也能成为自己的优势学科呢。那么同理，工作中要遇到的各种领导，各个方面的合作伙伴，不喜欢的人太多了，选择不过来。

2 培养自己和不喜欢的人相处的能力。

我们为什么会不喜欢一些人呢？一方面是从自己身上的投射，比如自己特别希望努力获得成功，自己比较看重能力而不是外貌，自己擅长处理问题而不太擅长人际关系。那么就会对于不是靠努力成功的，只有好看的外表的，玩弄人际关系的人特别不喜欢，不舒服。但是从另一个角度说，他们也并不是有什么太大的错误，只能说价值观不同而已。所以更多的理解包容各种人，也是一个视野的开阔和处事的能力。

3 人际关系也是分远近亲疏的。

虽然她是你的领导，但不一定必须成为你亲近的人。对于同频的价值观相似的人可以成为好朋友，对于不同的人我们要学会基本的尊重下的合作。以双方共赢为目标，不因为对方影响自己的状态，对于工作中的权利义务，充分保障自己的利益，充分发挥自己的能力，让自己的路走得越来越宽。

就把她当作一个挑战，如果能够和平相处，良好合作，你在工作中必定更加游刃有余。加油，祝好。